单选题用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。A 《委托招聘承诺书》B 《委托代理招聘协议书》C 《委托代理招聘协议书及办事承诺书》D 《办事承诺书》

题目
单选题
用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。
A

《委托招聘承诺书》

B

《委托代理招聘协议书》

C

《委托代理招聘协议书及办事承诺书》

D

《办事承诺书》

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1.下列情形签订的劳动合同,无效的有()A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

2.人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。A:刊登招聘广告 B:招聘会 C:利用技术档案确定人选 D:委托猎头公司 E:职业介绍所与就业服务中心

3.绿卡通卡可办理约定转账定制业务。客户需出示有效实名证件、绿卡通卡，并填写《绿卡通业务事项申请书》在省内任一网点办理。代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效实名证件。（）A对B错

4.下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

更多“用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。”相关问题

  • 第1题：

    代理单位委托合作银行（农村合作金融机构）办理代发业务，不需与之签订相关代理合同。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    招聘费用最高的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第3题：

    用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。

    • A、《委托招聘承诺书》
    • B、《委托代理招聘协议书》
    • C、《委托代理招聘协议书及办事承诺书》
    • D、《办事承诺书》

    正确答案:B

  • 第4题：

    办理急付款，客户需填写“（）”，并提供本人有效实名证件和存折或绿卡，代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效（）。


    正确答案:邮政储蓄急付款申请书；实名证件

  • 第5题：

    下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。

    • A、广告招聘
    • B、职业介绍所
    • C、人才招聘会
    • D、员工

    正确答案:C

  • 第6题：

    利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

    • A、猎头公司
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职业介绍所

    正确答案:C

  • 第7题：

    对公客户在柜台办理即期结售汇无需与工商银行签订协议，但在网银办理即期结售汇，需与工商银行签订《企业网上银行即期结售汇交易协议》


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）
    A

    职业指导和职业介绍

    B

    就业政策法规咨询

    C

    代理招聘服务

    D

    办理就业登记、失业登记等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    客户办理可疑凭证解锁定时，需出示本人有效实名证件在全国任一网点办理，代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效实名证件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。
    A

    广告招聘

    B

    职业介绍所

    C

    人才招聘会

    D

    员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招聘费用最高的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。
    A

    《委托招聘承诺书》

    B

    《委托代理招聘协议书》

    C

    《委托代理招聘协议书及办事承诺书》

    D

    《办事承诺书》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。

    • A、广告招聘
    • B、职业介绍所
    • C、人才招聘会
    • D、员工推荐

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）

    • A、印刷品分类广告
    • B、招聘会
    • C、校园招聘
    • D、职业介绍所

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

    • A、了解用人单位有关情况
    • B、为已招聘人员办理招聘备案手续
    • C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
    • D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　）

    • A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
    • B、某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
    • C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
    • D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）

    • A、职业指导和职业介绍
    • B、就业政策法规咨询
    • C、代理招聘服务
    • D、办理就业登记、失业登记等

    正确答案:C

  • 第19题：

    银行为客户办理电子银行注册业务时，须与客户签订（）。

    • A、《账户管理协议》
    • B、《电子银行服务协议》
    • C、《代理业务协议》
    • D、《代理服务协议》

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    绿卡通卡可办理约定转账定制业务。客户需出示有效实名证件、绿卡通卡，并填写《绿卡通业务事项申请书》在省内任一网点办理。代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效实名证件。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    办理急付款，客户需填写“（）”，并提供本人有效实名证件和存折或绿卡，代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效（）。

    正确答案： 邮政储蓄急付款申请书,实名证件
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
    A

    猎头公司

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    职业介绍所


    正确答案： C
    解析： 据估计，在美国，年龄在18岁以上的人中有74%每年通过互联网寻找更合适的工作。

  • 第24题：

    单选题
    下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。
    A

    广告招聘

    B

    职业介绍所

    C

    人才招聘会

    D

    员工推荐


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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