单选题（）不是培训评估方案制定的主要内容。A 明确评估对象和评估主体B 公布评估结论C 选择评估者D 明确参与者

题目
单选题
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
A

明确评估对象和评估主体

B

公布评估结论

C

选择评估者

D

明确参与者

相似考题

1.绩效评估的程序包括()。A.明确评估目的B.制定评估方案C.确定评估对象D.收集整理评估资料E.编制评估报告

2.以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估可行性分析 B.明确评估的方案 C.明确评估的目的 D.明确评估的操作者和参与者

3.培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告

4.执行企业价值评估业务,应当根据评估目的,明确评估对象,合理使用评估假设,选择适当的价值类型,恰当运用评估方法,履行必要评估程序,形成评估结论。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第2题：

    培训评估主要解决的问题是()。

    A:评估的可行性分析
    B:明确评估的目的
    C:明确评估的操作者和参与者
    D:明确培训评估方案
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训评估所要解决的问题。

  • 第3题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第4题：

    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、收集工作分析效果评估信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）不是培训评估方案制定的主要内容。

    • A、明确评估对象和评估主体
    • B、公布评估结论
    • C、选择评估者
    • D、明确参与者

    正确答案:B

  • 第6题：

    拟定评估方案的主要内容有（）。

    • A、明确评估对象和评估主体
    • B、明确评估目的
    • C、明确制定评估方案的框架思路
    • D、选择评估者
    • E、明确参与者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    绩效评估的实施程序包括（）环节。

    • A、明确评估目的
    • B、确定评估对象
    • C、制定评估具体方案
    • D、收集、整理评估信息资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

    • A、确定评估层次
    • B、进行资料收集
    • C、选择评估衡量方法
    • D、制定评估方案

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    设计培训评估方案需要（）。
    A

    确定培训计划

    B

    明确评估主体

    C

    弄清评估对象

    D

    规定评估层次

    E

    选择评估工其


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    拟定评估方案的主要内容有（）。
    A

    明确评估对象和评估主体

    B

    明确评估目的

    C

    明确制定评估方案的框架思路

    D

    选择评估者

    E

    明确参与者


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训评估的步骤包括(    )
    A

    评估确定

    B

    评估方案制定

    C

    评估实施

    D

    评估反馈

    E

    评估说明


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
    A

    以学员为主体的评估方案

    B

    以培训组织单位为主体的评估方案

    C

    诊断性评估方案

    D

    形成性评估方案

    E

    以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第14题：

    以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。

    A:评估可行性分析
    B:明确评估的方案
    C:明确评估的目的
    D:明确评估的操作者和参与者

    答案：B
    解析：
    培训评估主要解决三个问题：①评估的可行性分析；②明确评估的目的；③明确评估的操作者和参与者。

  • 第15题：

    设计培训评估方案需要考虑（）方面。

    • A、明确评估的主体
    • B、弄清评估的对象
    • C、规定评估的层次
    • D、选择评估的工具
    • E、选择评估的手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。

    • A、以学员为主体的评估方案
    • B、以培训组织单位为主体的评估方案
    • C、诊断性评估方案
    • D、形成性评估方案
    • E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    设计培训评估方案需要（）。

    • A、确定培训计划
    • B、明确评估主体
    • C、弄清评估对象
    • D、规定评估层次
    • E、选择评估工其

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    培训评估的实施步骤一般包括（）。

    • A、预评估
    • B、调研评估目的
    • C、再评估
    • D、制定评估指标
    • E、制定评估方案

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    设计培训评估方案需要考虑（）方面。
    A

    明确评估的主体

    B

    弄清评估的对象

    C

    规定评估的层次

    D

    选择评估的工具

    E

    选择评估的手段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不是培训评估方案制定的主要内容。
    A

    明确评估对象和评估主体

    B

    公布评估结论

    C

    选择评估者

    D

    明确参与者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    决定培训评估有效性和有益性的因素是（）
    A

    确定评估层次

    B

    进行资料收集

    C

    选择评估衡量方法

    D

    制定评估方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第24题：

    单选题
    进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）
    A

    评估培训者

    B

    评估培训小组

    C

    评估受训者

    D

    评估培训项目本身


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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