单选题关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A 经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B 当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C 当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D 双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

题目
单选题
关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
A

经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

B

当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求

C

当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失

D

双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

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1.劳动合同的解除（ ）．A．只能由单方解除B．只能通过双方协商解除C．既可以由单方解除,也可以双方协商解除D．以上都不对

2.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

3.劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

4.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

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  • 第1题：

    经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。

    A．变更

    B．转让

    C．解除

    D．终止

    E．废除


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    ()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

    A:协商
    B:劳动合同
    C:法定
    D:劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形；法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

  • 第3题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

    • A、双方协商解除劳动合同
    • B、劳动者单方解除劳动合同
    • C、用人单位单方解除劳动合同
    • D、行政主管部门强制解除

    正确答案:D

  • 第4题：

    双方协商解除劳动合同的条件？


    正确答案: 双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：
    一是双方自愿；
    二是平等协商；
    三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。

  • 第5题：

    关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。

    • A、经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
    • B、当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
    • C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
    • D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述双方协商解除劳动合同的条件？


    正确答案: 双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：一是双方自愿；二是平等协商；三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。

  • 第7题：

    （）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

    • A、协商解除
    • B、法定解除
    • C、单方解除
    • D、自动解除

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
    A

    双方协商解除劳动合同

    B

    劳动者单方解除劳动合同

    C

    用人单位单方解除劳动合同

    D

    行政主管部门强制解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
    A

    终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

    B

    解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

    C

    据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。
    A

    员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    B

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

    C

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    D

    必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (   )是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
    A

    法定解除

    B

    协商解除

    C

    劳动合同解除

    D

    劳动关系解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。

    A．变更

    B．解除

    C．终止

    D．转移


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    劳动合同的解除()。

    A:只能由单方解除
    B:只能通过双方协商解除
    C:既可以由单方解除，也可以双方协商解除
    D:必须通过法律程序解除

    答案：C
    解析：
    劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形；法定解除是指出现了法律，法规规定的可以解除劳动合同的情况下，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

  • 第15题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

    • A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    • B、协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
    • C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
    • D、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）

    • A、双方当事人协商解除劳动合同
    • B、用人单位提前解除劳动合同
    • C、劳动者提前解除劳动合同
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第18题：

    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
    • B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
    • C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
    • D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
    • E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
    A

    劳动合同期限届满

    B

    当事人约定的合同终止条件出现

    C

    双方协商解除劳动合同

    D

    劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
    A

    双方当事人协商解除劳动合同

    B

    用人单位提前解除劳动合同

    C

    劳动者提前解除劳动合同

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    双方协商解除劳动合同的条件？

    正确答案： 双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：
    一是双方自愿；
    二是平等协商；
    三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。
    解析： 暂无解析

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