日常生活应激源
职业性应激源
环境应激源
内源性应激源
沟通性应激源
第1题:
齿形链比起滚子链其有()等特点。
A.工作平稳、噪声小、承受冲击载荷能力强、但结构较简单、成本较高
B.工作平稳、噪声小、承受冲击载荷能力强、但结构较简单、成本较低
C.工作平稳、噪声小、承受冲击载荷能力强、但结构较复杂、成本较低
D.工作平稳、噪声小、承受冲击载荷能力强、但结构较复杂、成本较高
第2题:
第3题:
护士工作压力的来源有。()
第4题:
有位中年技术员在一家企业工作,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是()
第5题:
齿形链比起滚子链其有()等特点。
第6题:
秘书随从工作环境复杂的特点主要包括()
第7题:
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()
第8题:
检测工作中,作业卡由()负责审核。
第9题:
环境复杂陌生
时间规定性强
人际关系复杂
自然环境变数多
工作要求比较高
第10题:
躯体性应激源
心理性应激源
环境性应激源
文化性应激源
第11题:
日常生活应激源
职业性应激源
环境应激源
内源性应激源
沟通性应激源
第12题:
工作环境不良
工作紧张
工作负荷重
环境陌生
人际关系复杂
工作有风险性
与家庭分离
患者的误解
第13题:
第14题:
滑动轴承工作可靠,能承受较大的冲击载荷,噪声()。
第15题:
护理人员工作中常见的压力源有:()
第16题:
在工作环境温度较高、间隙较大,运转速度低而承受压力大的地方,润滑液应选择粘度()的液体。
第17题:
滑动轴承工作平稳性差,振动噪声较大,不能承受较大的冲击负荷。()
第18题:
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。
第19题:
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。
第20题:
工作本身的特点
责任感
提升和发展
工作的物理条件
上司的赏识
第21题:
工作本身的特点
责任感
提升和发展
工作的物理条件
上司的赏识
第22题:
日常生活应激源
职业性应激源
环境应激源
内源性应激源
沟通性应激源
第23题:
日常生活应激源
职业性应激源
环境应激源
内源性应激源
沟通性应激源
第24题:
不良的工作环境
沉重的工作负荷
高风险的工作性质
复杂的人际关系
紧急的工作性质