单选题对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）A 经济收益适度就是要求医院放弃社会效益B 它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益C 注重社会效益，才会取得更好的经济效益D 要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体

题目
单选题
对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）
A

经济收益适度就是要求医院放弃社会效益

B

它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益

C

注重社会效益，才会取得更好的经济效益

D

要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体

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1.肌力训练基本原则不正确的是A、超量负荷原则B、反复训练原则C、适度疲劳原则D、施加最大阻力原则E、选择适当运动强度原则

2.下列不是信贷业务授权应遵循的原则的是()。A.“区别对待、分类管理”的原则B.“低风险业务适度授权、高风险业务适度集中”的原则C.“权责对等”的原则D.“弹性授权、适时调整”的原则

3.医生向病人提供的信息应符合下列条件A．正确、适量、适度、理解、开导B．正确、如实、全部、理解、开导C．准确、如实、全部、理解、指导D．正确、如实、适度、理解、诱导E．如实、全部、理解、开导、适度

4.下列选项中，哪项不是心理咨询的原则?（ ）A．理解B．保密 C．自然适度D．促进成长

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  • 第1题：

    快速反应原则和适度反应原则都是危机现场应急管理应遵循的原则


    正确答案:正确

  • 第2题：

    护士不恰当的自我定位会常常会导致的结果是（）

    • A、护患关系中的交往障碍
    • B、医院经济收益下滑
    • C、医院管理的混乱
    • D、人们对医院功能的怀疑
    • E、对健康教育的缺失

    正确答案:A

  • 第3题：

    人际关系的基本原则中哪项是最基本原则。（）

    • A、真诚原则
    • B、理解原则
    • C、适度原则
    • D、守信原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    对于构建和谐医患关系，正确理解为（）

    • A、院领导主要负责
    • B、各科室负责人的事情
    • C、主要是医务科和医院管理科的职责
    • D、对医院而言，是各级领导都要重视的问题

    正确答案:D

  • 第5题：

    和谐适度的三原则，是（）。

    • A、交往适度
    • B、举止适度
    • C、感情适度
    • D、谈吐适度

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列选项中，哪项不是心理咨询的原则？（）

    • A、理解
    • B、保密
    • C、自然适度
    • D、促进成长

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于问题行为学生，我们要（）

    • A、不必理会
    • B、尊重和理解
    • C、由心理医院负责管理
    • D、不能让他影响其他学生

    正确答案:B

  • 第8题：

    对于医院管理与医德之间关系的认识和理解正确的是（）

    • A、医院管理与医德之间是割裂的关系
    • B、医院管理是实现医德的重要条件和方式
    • C、良好的医德是医院管理的前提和基础
    • D、良好的医德是执行医院管理制度的保障

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    对于参数管理的原则描述不正确的是（）

    • A、统一管理
    • B、维护授权
    • C、集中维护
    • D、监督控制

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）
    A

    医院管理伦理是医院可持续发展的保证

    B

    医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合

    C

    医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合

    D

    医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护士不恰当的自我定位会常常会导致的结果是（）
    A

    护患关系中的交往障碍

    B

    医院经济收益下滑

    C

    医院管理的混乱

    D

    人们对医院功能的怀疑

    E

    对健康教育的缺失


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于全面质量管理实施的原则的是（  ）。
    A

    预防原则

    B

    适度原则

    C

    合作原则

    D

    针对性原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    礼仪的原则（）。

    • A、平等及尊重
    • B、真诚及适度
    • C、遵守及自律
    • D、理解及宽容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    管理的适度原则要求管理要进行（）。

    • A、适情管理
    • B、适时管理
    • C、适才管理
    • D、按满意原则而不是按最优原则进行管理

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    对于符合集团客户认定标准的，均应纳入集团客户实行统一授信管理，集中对集团客户授信进行风险控制。上述内容遵循的是集团客户授信管理的哪一条原则：（）。

    • A、统一授信原则
    • B、适度授信原则
    • C、额度调剂原则
    • D、集中管理原则
    • E、预警原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）

    • A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证
    • B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合
    • C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合
    • D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）

    • A、经济收益适度就是要求医院放弃社会效益
    • B、它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益
    • C、注重社会效益，才会取得更好的经济效益
    • D、要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体

    正确答案:A

  • 第18题：

    何谓适度原则？如何才能有效地把握管理适度？


    正确答案: 所谓适度原则简言之就是在管理中不能走极端，片面化。管理活动中存在许多种相互矛盾的选择。组织在业务活动范围的选择上既不能过宽，也不能过窄；在管理幅度的选择上，既不能过大，也不能过小；在权力的分配上，既不能完全集中，也不能绝对分散，必须在两个极端之间找到最适点，进行适度管理，实现最佳组合。
    管理者的工作效率更多的不是取决于对管理理论知识和方法的掌握，而是取决于对掌握的这些知识和方法的应用能力。适度原则要求管理者进行适情管理和适时管理。适情管理是指管理者应该根据组织内外的环境和能力特点来进行选择；适时管理则要求管理者根据环境和能力的变化来对这种选择进行调整。

  • 第19题：

    对于医院管理伦理认识正确的是（）

    • A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化
    • B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容
    • C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径
    • D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    下列不是信贷业务授权应遵循的原则的是（）。

    • A、‘区别对待、分类管理’的原则
    • B、‘低风险业务适度授权、高风险业务适度集中’的原则
    • C、‘权责对等’的原则
    • D、‘弹性授权、适时调整’的原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    对于我国的社会改革，以下理解不正确的是：（）


    正确答案:往往是一项改革充分完成之后，才能启动另一 项改革

  • 第22题：

    单选题
    人际关系的基本原则中哪项是最基本原则。（）
    A

    真诚原则

    B

    理解原则

    C

    适度原则

    D

    守信原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    礼仪的原则（）。
    A

    平等及尊重

    B

    真诚及适度

    C

    遵守及自律

    D

    理解及宽容


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）
    A

    经济收益适度就是要求医院放弃社会效益

    B

    它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益

    C

    注重社会效益，才会取得更好的经济效益

    D

    要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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