单选题不利于医院整体效应发挥的是群体间的（）A 互补B 师承C 控制D 离心E 合作

题目
单选题
不利于医院整体效应发挥的是群体间的（）
A

互补

B

师承

C

控制

D

离心

E

合作

相似考题

1.互补指的是个体之间的相互作用和影响,是一种系统的优化,通过群体间的有机协调,提高群体的整体效能,形象说法是()A、团体理论B、知识理论C、木桶理论D、近因效应

2.下列各项中，不利于医院整体效应发挥的是群体间的A．互补B．师承C．控制D．离心E．合作

3.下列各项中，不利于医院整体效应发挥的是群体间的A、合作B、离心C、师承D、控制E、互补

4.不利于医院整体效应发挥的是群体间的A.互补B.师承C.控制D.离心E.合作

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    医院整体效应的发挥，最经济的办法是

    A、构建良好的医疗人际关系

    B、建立多个医院协作体

    C、购进大量的设备

    D、建设豪华的病房

    E、引进大量的人才


    参考答案：A

  • 第2题：

    不利于医院整体效应发挥的是群体间的A.互补B.师承C.控制D.离心SX

    不利于医院整体效应发挥的是群体间的

    A.互补

    B.师承

    C.控制

    D.离心

    E.合作


    正确答案：D

  • 第3题：

    间混套作群体内生物间的竞争与互补包括（）

    • A、边际效应
    • B、经济效应
    • C、对等效应
    • D、补偿效应

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    处理好医际关系的意义：（）

    • A、利于医学事业的发展
    • B、利于医院整体效应的发挥
    • C、利于医务人员成才
    • D、利于建立和谐的医患关系
    • E、以上都对

    正确答案:E

  • 第5题：

    组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）

    • A、同时公布群体和个人的工作成绩
    • B、让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
    • C、限制群体规模
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第6题：

    组织结构“职能表”的缺点是（）。

    • A、不利于发挥规模经济效益
    • B、纵向协调性差
    • C、不利于专门知识的积累
    • D、隧道效应

    正确答案:D

  • 第7题：

    不利于医院整体效应发挥的是群体间的（）

    • A、互补
    • B、师承
    • C、控制
    • D、离心
    • E、合作

    正确答案:D

  • 第8题：

    大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。

    • A、容易使各个职能的衔接脱钩
    • B、不利于发挥人力资源管理的整体效应
    • C、没有真正以客户为导向
    • D、不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
    • E、不利于降低成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    群体犯罪的心理互动效应包括（）
    A

    整体效应

    B

    群体心理的社会助长与责任效应

    C

    情绪与行为感染效应

    D

    权威与服从效应


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中，不利于医院整体效应发挥的是群体间的
    A

    互补

    B

    师承

    C

    控制

    D

    离心

    E

    合作


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    定位的目标群体太多，不利于网络营销战略的整体成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    间混套作群体内生物间的竞争与互补包括（）
    A

    边际效应

    B

    经济效应

    C

    对等效应

    D

    补偿效应


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院整体效应的发挥，最经济的办法是( )

    A．引进大量的人才

    B．建立多个医院协作体

    C．购进大量的设备

    D．建设豪华的病房

    E．构建良好的医疗人际关系


    正确答案：E
    要发挥医院的整体效应而提高医院的各项工作效益，正确处理医务人员之间的关系是至关重要的。

  • 第14题：

    以下哪些体现了人际关系对整体效应的增强（）

    A成员知识上能够互补

    B内部沟通良好

    C群体成员间有竞争意识

    D群体规范能约束成员行为

    E成员有着共同的奋斗目标


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。

    • A、外部效应
    • B、个体效应
    • C、工作效应
    • D、整体效应

    正确答案:D

  • 第16题：

    群体犯罪的心理互动效应包括（）

    • A、整体效应
    • B、群体心理的社会助长与责任效应
    • C、情绪与行为感染效应
    • D、权威与服从效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    定位的目标群体太多，不利于网络营销战略的整体成功。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）

    • A、人员机构非常臃肿
    • B、没有真正以客户为导向
    • C、不利于发挥人力资源管理的整体效应
    • D、分工不明确，不利于经验的积累
    • E、使各个职能的衔接脱钩

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）
    A

    人员机构非常臃肿

    B

    没有真正以客户为导向

    C

    不利于发挥人力资源管理的整体效应

    D

    分工不明确，不利于经验的积累

    E

    使各个职能的衔接脱钩


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    医院整体效应的发挥，最经济的办法是
    A

    构建良好的医疗人际关系

    B

    购进大量的设备

    C

    建设豪华的病房

    D

    引进大量的人才

    E

    建立多个医院协作体


    正确答案： E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些体现了人际关系对整体效应的增强（）
    A

    成员知识上能够互补

    B

    内部沟通良好

    C

    群体成员间有竞争意识

    D

    群体规范能约束成员行为

    E

    成员有着共同的奋斗目标


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
    A

    容易使各个职能的衔接脱钩

    B

    不利于发挥人力资源管理的整体效应

    C

    没有真正以客户为导向

    D

    不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

    E

    不利于降低成本


    正确答案： C,A
    解析： 职能式组织结构的设置，可以使人力资源管理工作的分工比较明确，有利于经验的积累，但同时也存在一系列的问题：第一，容易使各个职能的衔接脱钩，不利于人力资源管理的整体效应；第二，没有真正以客户为导向，不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。

  • 第24题：

    单选题
    企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。
    A

    外部效应

    B

    个体效应

    C

    工作效应

    D

    整体效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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