多选题甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次性工伤补助金的（　　）。[2010年真题]A60％B50％C40％D30％

题目
多选题
甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次性工伤补助金的（　　）。[2010年真题]
A

60％

B

50％

C

40％

D

30％

相似考题

1.甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为（ ）。A．120000C．72000B．90000D．60000

2.如果社会保险行政部门认定甲可以享受工伤待遇，则甲依法可以享受（ ）待遇。 A．工伤医疗 B．停工留薪 C．一次性伤残补助金 D．住院期间伙食补助

3.甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为（ ）。 A．120000 B．90000 C．72000 D．60000

4.甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次性工亡补助金的（ ）。A．60%B．50%C．40%D．30%

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，因工伤亡职工所供养的亲属如果生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
更多“甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次性工伤补助金的（　　）。[2010年真题]”相关问题

  • 第1题：

    甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次 性工亡补助金的（ ）。 A．60% B．50% C．40% D．30%


    正确答案：B
    本题考查的是工伤保险。根据《工伤保险条 例》的相关规定，因工伤亡职工所供养的亲属如果 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50%。本题的正确答案是B。

  • 第2题：

    职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。


    A.最高

    B.高

    C.最低

    D.第

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤保险的相关内容。

    职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，A项符合题意，BCD项均错误。

  • 第3题：

    七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • B、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。

    正确答案:A

  • 第4题：

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

    • A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

    正确答案:A

  • 第5题：

    工伤保险伤残补偿主要包括（）。

    • A、医疗费
    • B、生活护理费
    • C、工伤期间的工资
    • D、一次性工伤医疗补助金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法，正确的有（）。

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    工伤职工（七至十级伤残）在与用人单位解除或者终止劳动关系时，可以申请的待遇有（）。

    • A、一次性工伤医疗补助金
    • B、一次性伤残就业补助金
    • C、生活护理费
    • D、伤残津贴

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
    • C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    申领一次性工伤医疗补助金需提供哪些资料？七级工伤可以获得多少医疗补助金赔偿？

    正确答案： 在东莞申领一次性工伤医疗补助金需提供《一次性工伤医疗补助金申请表》、身份证、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论》及伤者本人银行卡。目前东莞七级工伤一次性医疗补助金赔偿标准为6个月本人工资。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。
    A

    一次性伤残补助金，五级伤残为 16 个月的本人工资

    B

    难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%

    C

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

    D

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

    E

    生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    如果社会保险行政部门认定甲可以享受工伤待遇，则甲依法可以享受（　　）待遇。[2011年真题]
    A

    工伤医疗

    B

    停工留薪

    C

    一次性伤残补助金

    D

    住院期间伙食补助


    正确答案： C,D
    解析：
    根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤医疗期间待遇包括医疗待遇和停工留薪待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。因工致残被鉴定为一级至四级的工伤待遇包括：①一次性伤残补助金；②按月支付伤残津贴；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

  • 第12题：

    不定项题
    如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（  ）。
    A

    小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

    B

    小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

    C

    小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

    D

    劳动合同到期终止后，工伤保险基金应支付一次性伤残就业补助金


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据社会保险法律制度规定，经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受的伤残待遇包括（　）。

    A. 生活护理费
    B. 一次性伤残补助金
    C. 伤残津贴
    D. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇。具体包括：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  • 第14题：

    因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位支付的是（ ）。

    A. 一次性伤残补助金
    B. 一次性伤残医疗补助金
    C. 一次性伤残就业补助金
    D. 一次性工亡补助金


    答案：C
    解析：
    C项：《工伤保险条例》规定，职工因工致残或者死亡的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以C项正确。

    A项：《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此A项错误。

    B项：《工伤保险条例》规定，一次性伤残医疗保证金由工伤保险基金支付。所以B项错误。

    D项：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以D项错误。

    综上所述，本题正确答案为C。

  • 第15题：

    申领一次性工伤医疗补助金需提供哪些资料？七级工伤可以获得多少医疗补助金赔偿？


    正确答案: 在东莞申领一次性工伤医疗补助金需提供《一次性工伤医疗补助金申请表》、身份证、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论》及伤者本人银行卡。目前东莞七级工伤一次性医疗补助金赔偿标准为6个月本人工资。

  • 第16题：

    工伤保险一般伤害补偿不包括（）。

    • A、医疗费
    • B、生活护理费
    • C、工伤期间的工资
    • D、一次性工伤医疗补助金

    正确答案:D

  • 第17题：

    工伤保险一般伤害补偿包括（）。

    • A、医疗费
    • B、生活护理费
    • C、工伤期间的工资
    • D、一次性工伤医疗补助金

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）

    • A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别，分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

    正确答案:A

  • 第19题：

    专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性（）和一次性（）待遇。

    • A、伤亡补助金；伤残补助金
    • B、工伤医疗补助金；伤残就业补助金
    • C、伤亡补助金；医疗补助金
    • D、工伤补助金；就业补助金

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    周某在因公出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（　　）。[2010年真题]
    A

    丧葬补助金

    B

    一次性工伤医疗补助金

    C

    供养亲属抚恤金

    D

    一次性工亡补助金

    E

    一次性伤残补助金


    正确答案： A,C,D
    解析：
    根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  • 第21题：

    单选题
    职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（　　）。[2009年真题]
    A

    一次性工伤医疗补助金

    B

    一次性工亡补助金

    C

    一次性伤残补助金

    D

    一次性伤残经济补偿金


    正确答案： D
    解析：
    职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。ACD三项与职工因工死亡获得的补助金无关。

  • 第22题：

    多选题
    甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为（　　）。[2010年真题]
    A

    120000

    B

    90000

    C

    72000

    D

    60000


    正确答案： C,D
    解析：
    《工伤保险条例》第37条规定，职工因工伤亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。本案中当地上年度职工月平均工资为1000元/月，按照60个月计，应当发给工亡补助金共60000元。

  • 第23题：

    多选题
    根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。
    A

    省

    B

    自治区

    C

    直辖市

    D

    市


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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