单选题编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。A 痛苦B 学习C 备课D 总结

题目
单选题
编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。
A

痛苦

B

学习

C

备课

D

总结

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1.在组织培训中()构成了培训的全过程。A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估

2.培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。A.教师反馈B.教师聘任C.培训反馈D.培训评估

3.培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：( )实施培训、培训反馈五个部分。A.需求确认B.培训计划C.教师聘任D.教学设计

4.过程评价重点关注的是项目是否按计划A、实施干预B、培训骨干C、质量执行D、编写材料E、执行策略

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  • 第1题：

    是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

    A．培训计划

    B．培训实施

    C．培训评估

    D．培训需求分析


    正确答案：C
    C【解析】员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第2题：

    ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

    A:培训过程
    B:培训目标
    C:培训结果
    D:培训评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训目标的地位。

  • 第3题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。

    A教学设计

    B教师聘任

    C计划确认

    D培训方案


    A
    略

  • 第4题：

    人员培训的过程包括（）。

    • A、确定培训需要
    • B、设定培训目标
    • C、拟定培训计划
    • D、培训活动的实施
    • E、培训评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。

    • A、教师反馈
    • B、教师聘任
    • C、培训反馈
    • D、培调评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    编写培训讲义必须根据培训对象（）培训内容。

    • A、选定
    • B、编写
    • C、分析
    • D、制定

    正确答案:A

  • 第8题：

    编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。

    • A、痛苦
    • B、学习
    • C、备课
    • D、总结

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工培训目标实现的过程就是( )
    A

    拟定培训计划的过程

    B

    培训成果的转化过程

    C

    实施培训计划的过程

    D

    培训效果评估的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。
    A

    谨慎行事

    B

    言行一致

    C

    表里如一

    D

    认真对待


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（）
    A

    培训计划的制定

    B

    培训对象的确定

    C

    培训形式的确定

    D

    培训方法的确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个员工培训过程的中心环节是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    实施培训计划

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    （ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

    A.培训需求分析
    B.培训过程
    C.领导决定
    D.培训教师选定

    答案：A
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第14题：

    培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

    A教学

    B目标

    C实施

    D计划


    C
    略

  • 第15题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分

    A需求确认

    B培训计划

    C教师聘任

    D教学设计


    A,B,D
    略

  • 第16题：

    街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方，确保培训过程（）落实。

    • A、培训学员达到一定数量
    • B、企业岗位
    • C、培训时间、培训地点、培训人员、培训质量
    • D、教师教酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

    • A、组织培训师集体备课；
    • B、培训师共同设计教学形式；
    • C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；
    • D、教材、讲义、课件的选制与交流。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分

    • A、需求确认、培训计划
    • B、教学设计、实施培训
    • C、需求分析、教师聘任
    • D、需求确认、实施培训

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    编写培训讲义的过程，是备课的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须（）。

    • A、谨慎行事
    • B、言行一致
    • C、表里如一
    • D、认真对待

    正确答案:D

  • 第20题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方，确保培训过程（）落实。
    A

    培训学员达到一定数量

    B

    企业岗位

    C

    培训时间、培训地点、培训人员、培训质量

    D

    教师教酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
    A

    组织培训师集体备课；

    B

    培训师共同设计教学形式；

    C

    培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；

    D

    教材、讲义、课件的选制与交流。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    编写培训讲义的过程，是（）的过程，也是落实培训实施计划的过程，培训教师必须认真对待。
    A

    痛苦

    B

    学习

    C

    备课

    D

    总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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