单选题用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A 效度B 信度C 再测信度D 适合度

题目
单选题
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
A

效度

B

信度

C

再测信度

D

适合度

相似考题

1.效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()此题为判断题(对，错)。

2.是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度(A)信度(B)效度(C)准度(D)精度

3.反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评

4.素质测评的差异性原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

    A:定性测评
    B:定量测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）

    • A、测评标志
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、测评标度

    正确答案:D

  • 第3题：

    用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、再测信度
    • D、适合度

    正确答案:A

  • 第4题：

    结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。

    • A、结构效度
    • B、内容效度
    • C、关联效度
    • D、项目分数效度

    正确答案:B

  • 第6题：

    用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    岗位测评的信度是指（）。

    • A、是指测评本身可能达到期望目标的程度
    • B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
    • C、测评结果反映被评对象的真实程度
    • D、指测评结果的前后一致性程度

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    测评结果反映所测素质的准确性，是指（）。
    A

    信度

    B

    再测信度

    C

    复本信度

    D

    区分度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位测评的信度是指（）。
    A

    是指测评本身可能达到期望目标的程度

    B

    指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度

    C

    测评结果反映被评对象的真实程度

    D

    指测评结果的前后一致性程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    再测信度

    D

    适合度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

    A:信度
    B:效度
    C:稳定度
    D:真实度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是效度的内涵。

  • 第14题：

    用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

    • A、效度指标
    • B、难度指标
    • C、信度指标
    • D、维度指标

    正确答案:C

  • 第15题：

    用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、再测信度
    • D、适合度

    正确答案:D

  • 第16题：

    测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。


    正确答案:真实程度

  • 第17题：

    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

    • A、测评标志
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、测评标度

    正确答案:D

  • 第18题：

    测评结果反映所测素质的准确性，是指（）

    • A、信度
    • B、再测信度
    • C、复本信度
    • D、区分度

    正确答案:A

  • 第19题：

    填空题
    测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。

    正确答案： 真实程度
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
    A

    测评标志

    B

    测评要素

    C

    测评指标

    D

    测评标度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    再测信度

    D

    适合度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。
    A

    测评要素

    B

    测评标度

    C

    测评标志

    D

    测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
    A

    结构效度

    B

    内容效度

    C

    关联效度

    D

    项目分数效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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