多选题年度考核结果分为（）几个等次。A优秀B合格C基本合格D不合格

题目
多选题
年度考核结果分为（）几个等次。
A

优秀

B

合格

C

基本合格

D

不合格

相似考题

1.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

2.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。A、优秀B、良好C、称职D、不称职

4.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    公务员定期考核的结果分为哪几个等次?


    答：优秀、称职、基本称职、不称职。

  • 第2题：

    我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案：不进行考核或参加年度考核不定

  • 第4题：

    公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    律师事务所年度检查考核结果分为哪二个等次？


    正确答案:分为“合格”和“不合格”二个等次。

  • 第6题：

    事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。

    • A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
    • B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
    • C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
    • D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定

    正确答案:B

  • 第7题：

    安全评估得分结果可以分为几个等次？


    正确答案: 根据评估内容和标准打分，满分为100分。银行业金融机构累计得分在95分（含）以上的，列为安全防范优秀单位；累计得分在95分至85分（含）的，列为安全防范合格单位；累计得分低于85分的，列为安全防范不达标单位；其中累计得分低于80分的，列为治安隐患单位。

  • 第8题：

    公务员年度考核结果的等次分为（）。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、不称职
    • D、及格

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    公务员考核结果分为哪几个等次？


    正确答案: 分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

  • 第10题：

    多选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。
    A

    每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B

    每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C

    每2年晋升再一次


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第15题：

    公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第16题：

    年度考核结果分为（）几个等次。

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    北京市对律师的执业年度考核，由谁负责组织实施？对律师的执业年度考核结果分为哪三个等次？


    正确答案:由市律师协会负责组织实施；对律师的执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。

  • 第18题：

    事业单位年度考核结果分为几个等次？


    正确答案:年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

  • 第19题：

    关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）

    • A、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次
    • B、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次
    • C、考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价
    • D、律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查

    正确答案:B

  • 第20题：

    国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）
    A

    律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次

    B

    律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次

    C

    考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价

    D

    律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
    A

    优秀

    B

    较好

    C

    称职

    D

    不称职


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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