判断题中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。A 对B 错

题目
判断题
中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。
A

对

B

错

相似考题

1.机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。()

2.在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间

3.职工依法享受的()不计入年休假假期A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

4.国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。”相关问题

  • 第1题：

    下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。

    A .年休假

    B .探亲假

    C .事假

    D .婚假、丧假


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

    A:5
    B:10
    C:20
    D:30

    答案：C
    解析：
    不享受当年年休假的情形：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第②、③、④、⑤项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

  • 第3题：

    中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。

    • A、年休假必须在1个年度内集中安排
    • B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假
    • C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期
    • D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    享受探亲假的具体规定是什么？


    正确答案: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，实行探亲假。享受探亲假的条件是：连续工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。具体规定如下：
    （1）已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
    （2）未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为二十天。自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
    （3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。

  • 第6题：

    劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？


    正确答案: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
    劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。

  • 第7题：

    按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、病假
    • D、生育假

    正确答案:C

  • 第8题：

    假期的种类有（）。

    • A、年休假
    • B、公休假
    • C、探亲假
    • D、带薪年休假
    • E、月休假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、事假
    • D、婚假、丧假

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
    A

    年休假

    B

    探亲假

    C

    事假

    D

    婚假、丧假


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第13题：

    职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

    A.5
    B.10
    C.20
    D.30

    答案：C
    解析：
    职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

  • 第14题：

    劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？

    A.年休假
    B.探亲假
    C.婚假
    D.丧假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。

  • 第15题：

    根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，各级海事管理机构应保证VTS值班人员依法享有国家规定的（）的权利。对因工作需要不能安排休假的，应按有关规定给予相应补休或补贴。

    • A、年休假和各种法定假日休假
    • B、年休假、探亲假和各种法定假日休假
    • C、探亲假和各种法定假日休假
    • D、年休假、探亲假

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、男方护理假
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《重庆市中小学教职工编制标准实施办法》规定，中小学教职工包括教师、职员、工勤人员和（）。

    • A、学校领导
    • B、教学辅助人员
    • C、医务人员
    • D、后勤人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    年休假是否包括探亲假、婚假等假日？


    正确答案:年休假不包括国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间。

  • 第19题：

    劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.

    • A、病假
    • B、年休假
    • C、探亲假
    • D、婚丧假

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。

    • A、年休假 
    • B、探亲假 
    • C、婚假 
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
    A

    5 

    B

    10 

    C

    20 

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假


    正确答案： D
    解析：

相关内容