判断题教育局对支教单位和受援单位实行双重考核，支教学校和受援学校对支教教师实行双重考核。A 对B 错

第1题：

支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。

第2题：

受援单位应为支教教师每人建立一份支教档案，详细地记录支教教师出勤、工作量、教学质量、师德师风和评教等方面的考核情况，特别是病事假和月度考核、年度考核情况。支教结束后，填写支教鉴定，鉴定结果存入个人档案。

第3题：

支教人员年度考核由受援单位根据规定的指标在支教人员范围内单独考核，由编制所在单位汇总上报。

第4题：

未进行学情调研的支教教师的教学质量，由受援学校按在单位教学质量相关管理制度进行考核。教学质量考核分（）几档。

• A、优
• B、良
• C、合格
• D、基本合格
• E、不合格

第5题：

三支一扶计划指的是（）。

• A、支贫、支教、支医、扶农
• B、支农、支教、支医、扶贫
• C、支教、支贫、支农、扶医
• D、支农、支教、支技、扶贫

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

教育局对支教单位和受援单位实行双重考核，支教学校和受援学校对支教教师实行双重考核。

第14题：

为缓解小学和边远地区初中学校师资紧缺问题，通过（）几种形式补充中小学校紧缺学科教师。

• A、区域支教
• B、学段支教
• C、职称支教

第15题：

参加当年中级和高级专业技术评审义务教育学校教师，凡现职内没有支教或在边远地区学校任教经历人员，均需到规定乡镇支教，否则不兑现新取得的专业技术职务相关工资待遇。

第16题：

支教人员由教育局根据受援单位学科教师需求情况分配到受援单位。不需跨乡镇支教的镇区小学教师，由教育中心校根据学科需求情况分配到镇区外边远学校支教。

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：