善于建立信任协调的关系
具有良好的通情能力
具有自我认识能力
具有医学专业知识
第1题:
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括( )。
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
第2题:
第3题:
创新人才的基本素质要求包括()
第4题:
接收普通高等学校毕业生综合素质评估包括的内容()
第5题:
创新人才的基本素质要求包括()
第6题:
具有较强的决策能力
具有较强的执行能力
具有一定的管理能力
具有丰富的实践经验
具有良好的身体条件
第7题:
专业知识
组织协调能力、人际交往能力、环境适应能力
心理素质
道德素质
第8题:
具有高度的创造意识和创新能力
具有良好的心理素质
具有较强的学习能力、信息处理能力
具有合理完善的的知识结构
第9题:
具有高度的创造意识和创新能力
具有良好的心理素质
具有较强的学习能力、信息处理能力
具有合理完善的知识结构
第10题:
精通多项技术
具有良好的心态
具有不断学习的能力
具有创新思维
具有应变能力
第11题:
具有一定的管理和技术经验,包括系统集成、软件开发、测试等相关专业知识
具有良好的协调能
对建设单位的信息系统要深入了解,达到熟悉程度
具有对项目整体把控的能力
第12题:
特殊能力测验
投射测验
职业能力测验
智力测验
第13题:
第14题:
第15题:
在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括()
第16题:
对心理评估者的要求不包括()
第17题:
专职社会工作者一般应具有()等方面的要求。
第18题:
专业知识
观察能力
道德水平
智能水平
人际沟通能力
第19题:
思想素质
文化素质
专业素质
心理素质
体态素质
第20题:
善于建立信任协调的关系
具有良好的通情能力
具有自我认识能力
具有医学专业知识
第21题:
身体心理素质检测
知识能力测评
专业知识测验
体能素质测试
第22题:
应是一名医生
应对被试有所了解
应与被试建立良好的协调关系
应有较好的心理学基础知识和受过心理测验训练
应告诉被试真实测验原理
第23题:
自我修复和觉察的能力
善于容纳他人
有强烈的责任心
自知之明
第24题:
技术能力
文化能力
心理素质
持续学习的能力
身体素质