单选题通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。A 团体补充医疗保险B 团体失能收入损失保险C 团体特种医疗费用保险D 团体基本医疗保险

题目
单选题
通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。
A

团体补充医疗保险

B

团体失能收入损失保险

C

团体特种医疗费用保险

D

团体基本医疗保险

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1.由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。()

2.在下列关于管理式医疗和传统医疗保险的比较中，（）项有误。A.传统医疗保险对医疗服务提供者的选择上没有限制，而管理式医疗则鼓励或要求使用网络内的医生B.传统医疗保险一般按事后服务收费，而管理式医疗通常按事先协商的数额支付C.传统医疗保险中由保险人与医疗服务提供者共同分担，而管理式医疗由保险人承担风险D.传统医疗保险缺乏费用控制手段，而管理式医疗对医疗服务提供者建立经济上的奖励机制

3.以下关于高额医疗费用保险的陈述正确的是()。①高额医疗费用保险是为住院病人或门诊病人外科手术提供费用补偿的保险②高额医疗费用保险通常规定有最高给付限额，可以是单次限额或累计限额③高额医疗费用保险通常设有免赔额，包括保单年度免赔额和单此保险事故免赔额④综合高额医疗费用保险是将补充高额医疗费用保险和基本医疗费用保险结合在一起签发的保险A、①②③B、①③④C、②③④D、①④

4.关于住院医疗费用保险，下列叙述正确的是()。A.住院医疗费用保险通常规定每日的给付限额和免赔天数，保险人只负责承担超过免赔天数的住院费用B.住院医疗费用保险通常规定免赔天数和最长给付天数，保险人只负责承担超过免赔天数而未超过最高给付限额的住院费用C.住院医疗费用保险通常规定每日的给付限额，免赔天数和最长给付天数，保险人负责承担未超过最长给付天数的住院费用D.住院医疗费用保险通常规定每日的给付限额，免赔天数和最长给付天数，保险人只负责承担超过免赔天数而未超过最长给付天数的住院费用

更多“通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在医疗费用类健康保险中,对于超出免赔额以上部分的医疗费用,通常规定由保险人和被保险人共同分摊。规定分摊比例的条款被称为()。

    A、免赔额条款

    B、比例给付条款


    正确答案：B

  • 第2题：

    ( )又称为团体残疾收入保险或团体失能收人损失保险，它是以团体或雇主作为投保人，以团体下属员工为被保险人，由保险人承担补偿被保险人因遭遇意外伤害或疾病而丧失收入的责任的一种团体保险。

    A.团体补充医疗保险

    B.团体特种医疗费用保险

    C.团体医疗费用保险

    D.团体丧失工作能力收入保险


    参考答案：D
    解析：团体健康保险。团体丧失工作能力收人保险又称为团体残疾收入保险或团体失能收入损失保险，它是以团体或雇主作为投保人，以团体下属员工为被保险人，由保险人承担补偿被

  • 第3题：

    投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第4题：

    团体医疗费用保险通常对被保险人就诊时产生的（ ）不予给付保险金。


    参考答案：B

  • 第5题：

    团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

    1.团体定期寿险是最早产生的团体寿险，通常不具有现金价值，属于消费型保险。其保险期间通常为1年，期满可以续保。( )

    A.正确

    B.错误


    参考答案：A

    考点：团体人寿保险的主要险种。

    解析：团体定期寿险是最早产生的团体寿险，其实质是团体一年定期死亡险，故不具有现金价值，属于消费型保险。其保险期间通常为1年，期满可以续保。


  • 第6题：

    （）是指以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人接受住院治疗时，保险公司对因此发生的住院费用予以赔偿给付的一种团体健康保险。

    • A、团体住院津贴保险
    • B、团体住院医疗费用保险
    • C、团体门诊医疗费用保险
    • D、团体重大疾病保险

    正确答案:B

  • 第7题：

    团体健康保险是指当团体内被保险人因遭受疾病或意外事故，发生医疗费用损失或导致长期工作能力降低或丧失所引起的收入损失，或因年老、疾病或意外事故导致合同约定的残疾标准时，由保险人给付保险金的一种团体保险，主要包括（）。 ①团体医疗保险 ②团体疾病保险 ③团体失能收入损失保险 ④团体护理保险

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    在医疗费用类健康保险中，对于超出免赔额以上部分的医疗费用，通常规定由保险人和被保险人共同分摊。规定具体分摊比例的健康保险条款被称为（）。

    • A、免赔额条款
    • B、比例给付条款
    • C、给付限额条款
    • D、赔偿限额条款

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下关于高额医疗费用保险的陈述正确的是（）。 ①高额医疗费用保险是为住院病人或门诊病人外科手术提供费用补偿的保险 ②高额医疗费用保险通常规定有最高给付限额，可以是单次限额或累计限额 ③高额医疗费用保险通常设有免赔额，包括保单年度免赔额和单此保险事故免赔额 ④综合高额医疗费用保险是将补充高额医疗费用保险和基本医疗费用保险结合在一起签发的保险
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在医疗费用类健康保险中，对于超出免赔额以上部分的医疗费用，通常规定由保险人和被保险人共同分摊。规定具体分摊比例的健康保险条款被称为（）。
    A

    免赔额条款

    B

    比例给付条款

    C

    给付限额条款

    D

    赔偿限额条款


    正确答案： A
    解析： A项免赔额条款是指保险人只负责超过免赔额的部分，免赔额内的医疗费用由被保险人自己承担；C项给付限额条款是由于健康的危险大小差异很大，医疗费用支出的高低也相差很大，为了加强对健康保险的管理，对保险人医疗保险金的最高给付均有限额规定，以控制总支出水平。

  • 第11题：

    多选题
    关于非雇主型团体护理保险计划，下列说法错误的是（）。
    A

    非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保

    B

    非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险

    C

    非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠

    D

    非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。

    A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保

    B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险

    C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠

    D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求


    答案：ABCD

  • 第14题：

    员工与雇主共同对有关问题进行分析,共同作出决策或决定的员工参与叫()。

    A、无参与

    B、共同协商

    C、员工完全控制

    D、联合或共同决策


    参考答案：D

  • 第15题：

    以团体或其雇主为投保人，团体员工为被保险人，一旦被保险人死亡，由保险人负责给付死亡保险金的保险是（ ）。


    参考答案：C

  • 第16题：

    在医疗保险中，规定超过免赔额以上部分的医疗费用采用由保险人和被保险人共同分摊方式的条款称为（ ）

    A.重复保险条款

    B.顺序给付条款

    C.比例给付条款

    D.给付限额条款


    参考答案：C
    比例给付条款（又称“共保比例条款”）是对超过免赔额以上的医疗费用部分采用保险人和被保险人共同分摊的比例给付办法。

  • 第17题：

    团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

    2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。

    ①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额

    ②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限

    ③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利

    ④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担

    A.①②③④

    B.①②③

    C.①②④

    D.①③④


    参考答案：D

    考点：团体人寿保险概述。

    解析：承保团体定期寿险时，对单个被保险人的投保金额往往会设定一个上限，一般是以团体平均保险金额的一定倍数(一般为3-5倍)为上限。


  • 第18题：

    在医疗保险中，规定超过免赔额以上部分的医疗费用采用由保险人和被保险人共同分摊方式的条款称为（）

    • A、重复保险条款
    • B、顺序给付条款
    • C、比例给付条款
    • D、给付限额条款

    正确答案:C

  • 第19题：

    通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。

    • A、团体补充医疗保险
    • B、团体失能收入损失保险
    • C、团体特种医疗费用保险
    • D、团体基本医疗保险

    正确答案:A

  • 第20题：

    在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。

    • A、集体协商
    • B、集体合同
    • C、集体协议
    • D、团体协议

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    团体健康保险是指当团体内被保险人因遭受疾病或意外事故，发生医疗费用损失或导致长期工作能力降低或丧失所引起的收入损失，或因年老、疾病或意外事故导致合同约定的残疾标准时，由保险人给付保险金的一种团体保险，主要包括（）。 ①团体医疗保险 ②团体疾病保险 ③团体失能收入损失保险 ④团体护理保险
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团体万能寿险的运作在很多方面与个人万能寿险是相同的。然而，作为团体保险计划，团体万能寿险也具有一些不同之处，包括（）。
    A

    通常不提供可保证明，但是保额会有所限制。尽管规定的限额是根据特定的计划条款、参加团体的规模和保险人的承保标准的不同而变化的，但是这类保障通常已满足大部分员工的需求

    B

    保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得

    C

    管理费用应该比个人保险收取的费用低

    D

    通常由员工支付全部成本

    E

    通常由老板支付全部成本


    正确答案： E,B
    解析： 团体万能寿险的运作在很多方面与个人万能寿险是相同的。然而，作为团体保险计划，团体万能寿险也具有一些不同之处：（1）通常不提供可保证明，但是保额会有所限制。尽管规定的限额是根据特定的计划条款、参加团体的规模和保险人的承保标准的不同变化的，但是这类保障通常已满足大部分员工的需求。（2）保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得。（3）管理费用应该比个人保险收取的费用低。（4）通常由员工支付全部成本。

  • 第23题：

    单选题
    在医疗保险中，规定超过免赔额以上部分的医疗费用采用由保险人和被保险人共同分摊方式的条款称为（）
    A

    重复保险条款

    B

    顺序给付条款

    C

    比例给付条款

    D

    给付限额条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。
    A

    团体补充医疗保险

    B

    团体失能收入损失保险

    C

    团体特种医疗费用保险

    D

    团体基本医疗保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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