工作流程管理
指示卡管理
工作分派
速度管理
检查
第1题:
A.职能工长制
B.例外原则
C.计划职能与执行职能相分离
D.工作定额
E.差别计件工资制
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是()
A古典管理理论
B行为科学管理理论
C决策管理理论
D社会系统论和系统管理理论
第6题:
属于项目管理工作流程组织的有()。
第7题:
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面()。
第8题:
下列属于泰勒科学管理主张的有:()。
第9题:
泰罗科学管理理论的理论要点包括()
第10题:
项目管理组织理论中,工作流程组织包括()。
第11题:
制定科学的工作方法;
把领导的职能和执行的职能分开;
科学管理实质是一场全面的心理革命;
实施激励性的报酬制度;
科学管理实质是一种获得效率的方法。
第12题:
工作流程管理
指示卡管理
工作分派
速度管理
检查
第13题:
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。
B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。
C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开,提出管理部门要按科学的规律来制订计划。
D.科学管理理论把人看成“社会人”。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列哪些是科学管理的内容?()
第18题:
关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是()
第19题:
科学管理理论的主要观点包括()
第20题:
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。
第21题:
企业管理职能是指对企业管理的()所作的理论概括。
第22题:
管理职能分工
物质流程组织
工作任务分工
信息处理工作流程组织
管理工作流程组织
第23题:
管理是一门科学
工人和雇主方都必须来一次“心理革命”
把计划职能同执行职能相分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法
实行职能工长制
在管理控制上实行例外原则
第24题:
管理工作流程组织
设计工作流程组织
物质流程组织
信息处理工作流程组织
分配职能流程组织