多选题发生商业秘密侵权案件时，对商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，企业的举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定如果员工违约造成泄密时，应付的违约金和赔偿金的计算方法或具体数目，其目的在于（）。A便于诉讼B昂贵的预期违约成本对员工违约泄密行为起到一定的震慑力C作为职务发明的证据D作为起诉职工违约的证据

题目
多选题
发生商业秘密侵权案件时，对商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，企业的举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定如果员工违约造成泄密时，应付的违约金和赔偿金的计算方法或具体数目，其目的在于（）。
A

便于诉讼

B

昂贵的预期违约成本对员工违约泄密行为起到一定的震慑力

C

作为职务发明的证据

D

作为起诉职工违约的证据

相似考题

1.商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯,且提供()证据之一的,涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为。A、有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密形式上相同B、有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同C、有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险D、有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯

2.刑事诉讼法中，审判公开原则的例外情形有( )。A．涉及商业秘密的案件B．有关个人隐私的案件C．14周岁以上不满16周岁未成年人犯罪的案件D．当事人提出的确属涉及商业秘密的案件

3.商业秘密保护中的举证责任实行的原则是()A.被侵权权利人举证B.被控告侵权人举证C.“谁主张谁举证“和“举证责任倒置“相结合D.审理机关指定举证

4.如果侵权人侵犯商业秘密,给权利人造成重大损失,符合侵犯商业秘密罪的犯罪构成的,权利人可依据《刑法》向人民法院起诉,追究侵权人的刑事责任。( )此题为判断题(对，错)。

更多“发生商业秘密侵权案件时，对商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，企业的举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定如果员工违”相关问题

  • 第1题：

    下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。

    A.要明确界定商业秘密的范围
    B.要规范保密行为和泄密行为
    C.要尽可能地扩大商业秘密的范围
    D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险
    E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力

    答案：C,E
    解析：
    保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。选项C、E错误。

  • 第2题：

    商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供（）证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为。

    A.有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同

    B.有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险

    C.有证据表明商业秘密确实存在

    D.有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯

    E.有证据表明侵犯商业秘密的行为人为经营者

    答案：A,B,D
    解析：
    商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供以下证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为：

    （一）有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同；

    （二）有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险；

    （三）有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯。

  • 第3题：

    关于侵权责任，下列说法不正确的是()。

    A:承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用
    B:咨询单位或执业人员违反合同约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，是侵犯商业秘密的行为
    C:咨询单位或执业人员侵犯商业秘密的，一般应承担停止侵害、赔偿损失等民事责任
    D:给商业秘密权利人造成损害的，应当赔偿侵权人因此获得的所有收益

    答案：D
    解析：
    D项，根据《反不正当竞争法》的规定，给商业秘密权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。

  • 第4题：

    根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列属于侵犯商业秘密的行为有（）

    • A、以盗窃方式获取商业秘密
    • B、从侵权人那里购买他人的商业秘密
    • C、违反约定，披露其所掌握的商业秘密

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    工商行政管理机关对侵犯商业秘密的侵权物品可以作何处理？（）

    • A、没收侵权物品
    • B、销毁侵权物品
    • C、责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人
    • D、监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入市场将会造成商业秘密公开的产品

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    权利人认为其商业秘密受到侵害，向工商行政管理机关申请查处侵权行为时，应当承担相关的举证责任。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    刑事诉讼法中，审判公开原则的例外情形有（）。

    • A、涉及商业秘密的案件
    • B、有关个人隐私的案件
    • C、14周岁以上不满16周岁未成年人犯罪的案件
    • D、当事人提出的确属涉及商业秘密的案件

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以追究期侵权责任，也可以追究期违约责任。劳动者的违约责任包括违约金实际损失赔偿，侵权责任包括刑事、行政和民事责任。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（　　）。[2016年真题]
    A

    要明确界定商业秘密的范围

    B

    要规范保密行为和泄密行为

    C

    要尽可能地扩大商业秘密的范围

    D

    保密协议可以预防和控制员工泄密风险

    E

    可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力


    正确答案： D,B
    解析：
    保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

  • 第10题：

    多选题
    发生商业秘密侵权案件时，对商业秘密损失赔偿额的确定有相当的难度，企业的举证也很困难，因此有必要在协议中事先约定如果员工违约造成泄密时，应付的违约金和赔偿金的计算方法或具体数目，其目的在于（）。
    A

    便于诉讼

    B

    昂贵的预期违约成本对员工违约泄密行为起到一定的震慑力

    C

    作为职务发明的证据

    D

    作为起诉职工违约的证据


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于员工违反保密合同约定泄露商业秘密案件的表述正确的有（）。
    A

    该员工的行为既违反了合同约定的保密条款，又违反了法律关于保守商业秘密的规定

    B

    权利人可在违约责任和侵权责任之间选择，是一种责任竞合的问题

    C

    如果当事人选择违约之诉，则应当考虑是否由当事人先适用劳动仲裁程序

    D

    如果当事人选择侵权之诉，则应当审查合同中的保密条款是否属于法定商业秘密的构成要件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过第三人窃取权利人的商业秘密并加以公开式使用是对该商业秘密的  (    )
    A

    间接侵权

    B

    直接侵权

    C

    无过失侵权

    D

    双重侵权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    侵犯商业秘密的抗辩事由是指在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于商业秘密。


    答案：对
    解析：
    侵犯商业秘密的抗辩事由是指在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于商业秘密。

  • 第14题：

    用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    下列有证据的应用，说法正确的是（ ）。

    A.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十日
    B.对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭上出示的，不得在公开开庭时出示
    C.在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，可以在其后的诉讼中作为对其不利的证据
    D.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言不能作为认定案件事实的依据

    答案：B
    解析：
    人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。A 错误；在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据，C 错误；下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；2）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；3）存有疑点的视听资料；4）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；5）无正当理由未出庭作证的证人证言。D 错误。

  • 第16题：

    关于保密协议中双方权利、义务的约定，错误的是（）。

    • A、可明确约定如何使用商业秘密
    • B、可明确规定涉及商业秘密的职务成果的归属
    • C、可以直接设定违约金
    • D、可明确约定涉密文件的保存与销毁方式

    正确答案:C

  • 第17题：

    商业秘密侵权的表现形式包括（）

    • A、以不正当手段侵犯商业秘密权的行为
    • B、违背信用关系侵犯商业秘密权的行为
    • C、第三人侵犯商业秘密的行为
    • D、违背合同约定侵犯商业秘密权的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。

    • A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，不属于保密协议设计时应注意的事项是（）

    • A、明确界定商业秘密的范围
    • B、损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
    • C、明确规定违约金数额
    • D、规范保密行为和泄密行为

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    商业秘密侵权的表现形式包括（）。
    A

    以不正当手段侵犯商业秘密权的行为

    B

    违背信用关系侵犯商业秘密权的行为

    C

    第三人侵犯商业秘密的行为

    D

    违背合同约定侵犯商业秘密权的行为


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于保密协议中双方权利、义务的约定，错误的是（）。
    A

    可明确约定如何使用商业秘密

    B

    可明确规定涉及商业秘密的职务成果的归属

    C

    可以直接设定违约金

    D

    可明确约定涉密文件的保存与销毁方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。
    A

    员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密

    B

    员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    C

    员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    D

    中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（  ）。
    A

    要明确界定商业秘密的范围

    B

    要规范保密行为和泄密行为

    C

    要尽可能地扩大商业秘密的范围

    D

    保密协议可以预防和控制员工泄密风险

    E

    可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以追究期侵权责任，也可以追究期违约责任。劳动者的违约责任包括违约金实际损失赔偿，侵权责任包括刑事、行政和民事责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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