人事制度
财务制度
财产关系
行政制度改革
第1题:
要想从根本上解决企业活力问题,必须从( )入手,进行企业制度的创新。
A.人事制度
B.财务制度
C.财产关系
D.行政制度改革
第2题:
我国企业文化建设的切入点()。
A从企业内部面临的主要矛盾入手
B从总结企业的优良传统入手
C从企业环境的重大变化入手
D从组织结构的重大改组入手
E从制度的重大创新入手
第3题:
()释放人才红利——迎来创新创业新机。
第4题:
推进行政审批制度改革,必须坚决纠正哪些问题?
第5题:
运输企业制度的基本内容包括()。
第6题:
在创业计划的构想过程中,按照TRIZ理论的思想进行技术创新,以下说法不正确的是()
第7题:
解决数据的多态性问题必须从()入手
第8题:
从求助者最不重要的问题入手
从求助者最易解决的问题入手
从求助者最为困难的问题入手
从心理咨询师希望解决的问题入手
第9题:
租用云计算
基础软件
数据挖掘技术
第10题:
解决问题从最终的理想方案入手思考
实际问题的解决方法往往不止一个
传统的思考方式总是不能彻底地解决问题
从其他领域寻求问题的解决方案往往可以创造性地解决问题
第11题:
企业财务制度
企业人事制度
企业财产制度
企业财产制度和组织方式
第12题:
奖励、人事制度改革
人事制度改革
给予职位
大力发放奖金
第13题:
第14题:
《实施纲要》指出,推进从源头上防治腐败的制度改革和创新,必须推行“六项改革”,“六项改革”是指:深化干部人事制度改革;();深化财政体制改革;深化金融体制改革;深化投资体制改革;推进司法体制改革。
第15题:
创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括()。
第16题:
要想从根本上解决“小金库”的问题,必须坚持()的方针。
第17题:
要想从根本上解决企业活力问题,必须从()入手,进行企业制度的创新。
第18题:
提高生态行政能力,从根本上建设生态文明社会,必须从主要用行政办法保护生态转变为综合运用()解决问题。
第19题:
产权制度
财务制度
组织制度
管理制度
人事制度
第20题:
标本兼治
堵疏结合
惩防并举
综合治理
第21题:
从最容易解决的问题入手
从最重要的问题入手
从最根本的问题入手
从最可能成功的问题入手
第22题:
从求助者希望解决的问题入手
从最难解决的问题入手
从求助者最根本或最重要的问题入手
从最可能或最容易解决的问题入手
第23题:
人事制度
财务制度
财产关系
行政制度改革
第24题:
法律
经济
技术
必要的行政办法