单选题下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法，正确的是（）。A 给付确定制的缴费率是固定的B 缴费确定制的养老金水平是固定的C 给付确定制无需精算D 缴费确定制无需担保

题目
单选题
下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法，正确的是（）。
A

给付确定制的缴费率是固定的

B

缴费确定制的养老金水平是固定的

C

给付确定制无需精算

D

缴费确定制无需担保

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1.下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

2.相比于DB计划，尽管DC计划对精算的要求较低，但精算仍然在很多方面发挥重要作用，包括()。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④

3.对于个人养老保险计划，在其他精算因素不变的条件下，推迟退休年龄会使得()。A.缴费年限增加，在一定的缴费水平下，必然提高给付水平B.缴费年限增加，在一定的缴费水平下，必然降低给付水平C.缴费年限减少，在一定的缴费水平下，必然提高给付水平D.缴费年限减少，在一定的缴费水平下，必然降低给付水平

4.缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

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  • 第1题：

    企业补充养老金按照给付结构来分,可以分为( )。

    A.收益确定制、缴费确定制

    B.国家强制型、企业自主型

    C.成本型、收益型

    D.以上都不是


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()是预先规定对受益人的给付水平，再依据精算原理确定缴费水平的社会保障模式。

    A、受益基准制

    B、缴费基准制

    C、规定缴费制

    D、确定缴费制


    参考答案：A

  • 第3题：

    投资决策权完全掌握在雇主手中，同时也承担全部风险的年金计划是（）

    • A、缴费确定制
    • B、待遇确定制
    • C、现收现付制
    • D、部分积累制

    正确答案:B

  • 第4题：

    与给付确定制相适应的财务模式是（）。

    • A、现收现付制
    • B、缴费确定制
    • C、完全积累制
    • D、部分积累制

    正确答案:A

  • 第5题：

    养老保险中，先确定现在养老金的缴费额，然后由现在的缴费水平决定未来的养老金水平，俗称“以收定支”，这种方式是（）。

    • A、完全积累制
    • B、现收现付制
    • C、缴费确定制
    • D、给付确定制

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法，正确的是（）。

    • A、给付确定制的缴费率是固定的
    • B、缴费确定制的养老金水平是固定的
    • C、给付确定制无需精算
    • D、缴费确定制无需担保

    正确答案:D

  • 第7题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（）。

    • A、由企业承担投资风险
    • B、计算方法简便灵活
    • C、退休后的待遇预期比较明确和稳定
    • D、保险基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整，并通过调整收入替代比例，以保障职工获得补充性退休收入

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    预先不承诺养老金支付水平，根据个人账户本息积累情况决定养老金水平，是（）.
    A

    缴费确定制

    B

    待遇确定制

    C

    市场确定制

    D

    政府确定制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
    A

    积累制的企业年金

    B

    现收现付制的企业年金

    C

    待遇确定制企业年金

    D

    缴费确定制企业年金

    E

    待遇缴费混合制企业年金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（）。
    A

    由企业承担投资风险

    B

    计算方法简便灵活

    C

    退休后的待遇预期比较明确和稳定

    D

    保险基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整，并通过调整收入替代比例，以保障职工获得补充性退休收入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    养老保险支付责任模式包括()。

    A.给付确定制

    B.缴费确定制

    C.现收现付制

    D.完全积累制


    参考答案：AB

  • 第14题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案：D

  • 第15题：

    根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    预先不承诺养老金支付水平，根据个人账户本息积累情况决定养老金水平，是（）.

    • A、缴费确定制
    • B、待遇确定制
    • C、市场确定制
    • D、政府确定制

    正确答案:D

  • 第17题：

    缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）

    • A、积累制的企业年金
    • B、现收现付制的企业年金
    • C、待遇确定制企业年金
    • D、缴费确定制企业年金
    • E、待遇缴费混合制企业年金

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    投资决策权完全掌握在雇主手中，同时也承担全部风险的年金计划是（）
    A

    缴费确定制

    B

    待遇确定制

    C

    现收现付制

    D

    部分积累制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    养老保险中，先确定现在养老金的缴费额，然后由现在的缴费水平决定未来的养老金水平，俗称“以收定支”，这种方式是（）。
    A

    完全积累制

    B

    现收现付制

    C

    缴费确定制

    D

    给付确定制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。
    A

    企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B

    如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

    C

    现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

    D

    如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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