单选题（）作为我国第一部个面调整劳动关系的法律、以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。A 安全生产法B 宪法C 劳动法

题目
单选题
（）作为我国第一部个面调整劳动关系的法律、以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。
A

安全生产法

B

宪法

C

劳动法

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1.（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系

2.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

3.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )A.劳动权利B.国家意志C.劳动者权利D.法律渊源

4.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

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  • 第1题：

    我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

    A、劳动法律关系主体具有平等性

    B、劳动法律关系主体具有隶属性

    C、劳动法律关系的内容是劳动

    D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    参考答案：AC

  • 第2题：

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。


    参考答案：劳动过程

  • 第3题：

    ()作为我国第一部全面调整劳动关系的法律、以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上,既是劳动者在劳动问题上的法律保障,又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。

    A.安全生产法

    B.宪法

    C.法律

    D.劳动法


    参考答案：D

  • 第4题：

    是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．劳动合同关系

    C．劳动行政关系

    D．劳动雇佣关系


    正确答案：A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第5题：

    （）作为我国第一部个面调整劳动关系的法律、以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。

    • A、安全生产法
    • B、宪法
    • C、劳动法

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）

    • A、教师法
    • B、劳动法
    • C、律师法
    • D、安全生产法

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列不属于劳动法律关系的内容是（）。

    • A、劳动者的权利
    • B、法律
    • C、劳动者义务
    • D、用人单位的权利

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动法律体系的说法，错误的是（  ）。
    A

    由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法

    B

    由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法

    C

    由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法

    D

    社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括（）
    A

    维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

    B

    按劳分配与公平救助相结合的原则

    C

    劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

    D

    劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )
    A

    确定劳动标准的法律制度

    B

    调整劳动关系的法律制度

    C

    规范劳动力市场的法律制度

    D

    劳动权利保障与救济的法律制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

    A、劳动者与劳动行政部门

    B、劳动者与用人单位

    C、工会与企业行政

    D、工会与劳动行政部门


    参考答案：B

  • 第14题：

    劳动法律关系体现的是（ ）

    A．劳动者意志

    B．企业意志

    C．劳动行政部门意志

    D．国家意志


    正确答案：D

  • 第15题：

    以下（ ）不是劳动法律关系的内容。

    A．法律

    B．劳动者的权利

    C．劳动者的义务

    D．用人单位的权利


    正确答案：A

  • 第16题：

    劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。

    A.国家的意志
    B.劳动者的意志
    C.企业的意志
    D.工会的意志

    答案：A
    解析：
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。二者最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第17题：

    在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）

    • A、当事人意志
    • B、劳动者意志
    • C、用人单位意志
    • D、国家意志

    正确答案:B

  • 第18题：

    受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）

    • A、双务关系
    • B、双方行为
    • C、劳动关系
    • D、生产关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

    • A、当事人意志
    • B、劳动者意志
    • C、用人单位意志
    • D、国家意志

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

    • A、法律调整
    • B、用人单位内部的调整
    • C、劳动者个人与用人单位之间的调整
    • D、劳动者自行调整

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动法是调整（）的法律规范的总称。

    • A、劳动者权利
    • B、劳动纠纷
    • C、劳动关系
    • D、劳动者义务

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（　　）的意志。
    A

    国家

    B

    劳动者

    C

    企业

    D

    工会


    正确答案： A
    解析：
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第23题：

    单选题
    我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
    A

    教师法

    B

    劳动法

    C

    律师法

    D

    安全生产法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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