多选题岗位评价的指标主要有（）A责任指标B知识技能指标C工作环境指标

题目
多选题
岗位评价的指标主要有（）
A

责任指标

B

知识技能指标

C

工作环境指标

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1.岗位评价的一般程序是( )A、信息收集B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、确定岗位评价指标E、实施岗位评价

2.简述岗位评价指标的构成。

3.(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。 A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价的分类标准 C.岗位评价指标的量化标准 D.岗位评价的方法标准

4.岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准

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  • 第1题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第2题：

    岗位评价系统主要包括（ ）。

    A.岗位评价指标
    B.岗位评价标准
    C.岗位评价技术方法
    D.岗位评价结果的加工和分析
    E.岗位评价预算

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成：(一)岗位评价指标(二)岗位评价标准(三)岗位评价技术方法(四)岗位评价结果的加工和分析

  • 第3题：

    岗位评价一般包括的指标有（）

    A责任指标

    B岗位性质指标

    C知识技能指标


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    简述岗位评价指标确定的原则。


    正确答案: （1）评价指标应该反映公司的价值观。
    （2）评价指标应在一定程度上普遍适用于所有岗位。
    （3）评价指标尽管可能相互关联，但不应再其含义上有所覆盖，否则将会导致对于某些指标的重复计算。
    （4）评价指标应该获得管理层与员工的共同认可，否则会失去其可信度而不为员工所接受。

  • 第5题：

    配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。

    • A、评价仓库资源利用程度的指标
    • B、评价服务水平的指标
    • C、评价储存能力与质量的指标
    • D、评价库存周转率的指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    岗位评价的指标主要有（）

    • A、责任指标
    • B、知识技能指标
    • C、工作环境指标

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。

    • A、岗位排列法
    • B、要素合并法
    • C、岗位分类法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作岗位评价标准不包括（）标准。

    • A、指标的分级
    • B、指标的量化
    • C、评价的方法
    • D、评价的流程

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    岗位评价的方法主要有哪些？

    正确答案： 岗位等级法、岗位分类法、因素比较法、点排列法、黑点法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位评价一般包括的指标有（）
    A

    责任指标

    B

    岗位性质指标

    C

    知识技能指标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。
    A

    岗位排列法

    B

    要素合并法

    C

    岗位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。

    正确答案： 责任指标
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)


    答案：
    解析：
    P326-328
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
    第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。


  • 第14题：

    某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。


    答案：
    解析：
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
    (2)

  • 第15题：

    岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。


    正确答案:知识技能指标

  • 第16题：

    营养评价指标中，人体测量的指标主要有（）。


    正确答案:体重 、 体质指数 、 臂肌围 、 三头肌皮褶厚度

  • 第17题：

    教育评价指标体系的结构主要有（）

    • A、评价内容
    • B、指标权重
    • C、评价标准
    • D、评价结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些？


    正确答案: （1）劳动技能。技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度。
    （2）劳动责任。产品责任、安全责任、消耗责任。
    （3）劳动强度。劳动紧张程度、工时利用率、劳动姿势等。
    （4）劳动条件。接触粉尘、高温作业、接触毒物等。

  • 第19题：

    试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？


    正确答案: 分类：
    1、主要因素；
    2、一般因素；
    3、次要因素；
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成：
    1、劳动责任要素；
    2、劳动技能要素；
    3、劳动强度要素；
    4、劳动环境要素；
    5、社会心理要素。

  • 第20题：

    岗位评价的方法主要有哪些？


    正确答案: 岗位等级法、岗位分类法、因素比较法、点排列法、黑点法。

  • 第21题：

    问答题
    试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

    正确答案： 分类：
    1、主要因素；
    2、一般因素；
    3、次要因素；
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成：
    1、劳动责任要素；
    2、劳动技能要素；
    3、劳动强度要素；
    4、劳动环境要素；
    5、社会心理要素。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位评价的指标主要有（）
    A

    责任指标

    B

    知识技能指标

    C

    工作环境指标


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些？

    正确答案： （1）劳动技能。技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度。
    （2）劳动责任。产品责任、安全责任、消耗责任。
    （3）劳动强度。劳动紧张程度、工时利用率、劳动姿势等。
    （4）劳动条件。接触粉尘、高温作业、接触毒物等。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

    正确答案： 知识技能指标
    解析： 暂无解析

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