多选题工作说明书的编写要求有（）。A体例规范B清晰明白C具体细致D简明扼要E字迹工整

题目
多选题
工作说明书的编写要求有（）。
A

体例规范

B

清晰明白

C

具体细致

D

简明扼要

E

字迹工整

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1.企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）A．清晰B．具体C．简短D．具体．简短E．清晰．具体．简短

2.编写工作说明书应注意的问题包括()。A、明确工作说明书对机构管理的重要性B、编写工作说明书的要求C、工作说明书必须随组织机构变化而更新D、确保能够控制员工的态度

3.编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的()要求。A.内容B.技能C.技术D.工作

4.在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书

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  • 第1题：

    工作分析的步骤是（ ）

    A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→

    收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作

    规范

    D．以上说法都不对


    正确答案：C

  • 第2题：

    在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

    A:最高要求
    B:中等要求
    C:最低要求
    D:惟一要求

    答案：C
    解析：
    职位说明书编写的注意事项。在编写工作规范时，应该注意以下几点：①制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第3题：

    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。

    A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
    D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

    答案：D
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第4题：

    工作说明书的编写要求有哪些？
    （1）清晰；
    （2）具体；
    （3）简明；
    （4）客观；
    （5）统一。
    略

  • 第5题：

    简述编写工作说明书应遵循的原则。


    正确答案: （1）对岗不对人
    （2）对事不对人
    （3）对当前不对未来
    （4）对职责不对待遇

  • 第6题：

    一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）

    • A、搜集工作信息和编写工作说明书
    • B、编写工作说明书和工作规范
    • C、搜集岗位信息和工作信息

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于工作说明书的编写要求正确的有（）

    • A、尽可能地把本岗位所涉及的职责全部写上去
    • B、要以符合逻辑的顺序来组织编写工作职责
    • C、应该表明各项职责所出现的频率
    • D、整个说明书必须简短扼要，否则不利于记忆
    • E、尽可能用专业化的术语进行说明书的撰写

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    编写工作说明书要遵循的原则


    正确答案:对岗不对人；对事不对人；对当前不对未来；对职责不对待遇

  • 第9题：

    工作说明书的编写要求主要有（）

    • A、针对工作者本身
    • B、尽可能详细
    • C、清晰易懂
    • D、针对工作本身

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    多选题
    在工作分析的准备阶段主要进行的工作有(   )。
    A

    确定工作分析目的

    B

    编写工作分析报告

    C

    编写工作说明书

    D

    制定工作分析计划

    E

    组建工作分析小组


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    工作说明书的编写要求有（）。
    A

    体例规范

    B

    清晰明白

    C

    具体细致

    D

    简明扼要

    E

    字迹工整


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述编写工作说明书的准则。

    正确答案： 准确性、完备性、普遍性、实用性、预见性、逻辑性、简约性、统一性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。

    A．清晰

    B．具体

    C．具体、简短

    D．清晰、具体、简短


    正确答案：D

  • 第14题：

    在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。

    A.确定工作分析目的
    B.编写工作分析报告
    C.编写工作说明书
    D.制定工作分析计划
    E.组建工作分析小组

    答案：A,D,E
    解析：
    考核工作分析的不同阶段的具体工作内容。准备阶段(1) 确定工作分析目的(2) 制定工作分析计划(3) 组建工作分析小组(4) 建立有效的沟通体系(5) 确定调查和分析对象的样本

  • 第15题：

    工作说明书的编写要求有（）。

    A体例规范

    B清晰明白

    C具体细致

    D简明扼要

    E字迹工整


    B,C,D
    略

  • 第16题：

    编写工作说明书应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）对岗不对人。工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容；
    （2）对事不对人。以事为出发点，严格以职位的要求来编写职务说明书；
    （3）对当前不对未来；
    （4）对职责不对待遇。工作分析是岗位评价的依据但并不等同于岗位评价。

  • 第17题：

    应如何科学编写工作说明书？


    正确答案: （1）高层支持和认可；
    （2）员工的参与和配合；
    （3）逐步分层实施；
    （4）使用规范用语；
    （5）建立动态管理机制。

  • 第18题：

    企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

    • A、清晰
    • B、具体
    • C、具体、简短
    • D、清晰、具体、简短

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作说明书的编写包含：（）

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、工作考核

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    简述工作说明书的内容及编写要求。


    正确答案:内容包括：工作定位、工作概述、工作机体内容、对工作者的要求。
    编写要求：清晰、具体、简明、客观。

  • 第21题：

    问答题
    简述编写工作说明书的基本要求。

    正确答案： （1）准确清晰。
    （2）逻辑合理。
    （3）简要易懂。
    （4）具体实用。
    （5）完整细致。
    （6）动态统一。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工作说明书的编写要求有哪些？

    正确答案： （1）清晰；
    （2）具体；
    （3）简明；
    （4）客观；
    （5）统一。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于工作说明书的编写要求正确的有（）
    A

    尽可能地把本岗位所涉及的职责全部写上去

    B

    要以符合逻辑的顺序来组织编写工作职责

    C

    应该表明各项职责所出现的频率

    D

    整个说明书必须简短扼要，否则不利于记忆

    E

    尽可能用专业化的术语进行说明书的撰写


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业招聘工作说明书的编写要求是（）。
    A

    清晰

    B

    具体

    C

    具体、简短

    D

    清晰、具体、简短


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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