多选题（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A效率B公平C合法D公开E公正

题目
多选题
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
A

效率

B

公平

C

合法

D

公开

E

公正

相似考题

1.行政复议应当遵循下列哪一项原则A、合法、公平、公开、及时、便民B、合法、合理、公正、及时、便民C、合法、公正、公开、及时、便民D、合法、合理、公开、及时、便民E、合法、公平、合理、及时、便民

2.()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A.安全原则B.效率原则C.公平原则D.合法原则

3.薪酬管理系统要同时达到的三大目标是()。A、公平性、公正性、公开性B、公平性、公开性、合法性C、公平性、有效性、合法性D、公平性、公正性、合法性

4.拆迁估价应当坚持（ ）的原则。A．公平、公正、公开B．独立、客观、公正、合法C．客观、公正、公开D．合法、公开、公平

更多“多选题（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A效率B公平C合法D公开E公正”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理的基本目标是

    A、效率

    B、公平

    C、合法

    D、公正


    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    行政许可的原则不包括（ ）。

    A.合法原则
    B.公开、公平、公正原则
    C.效率原则
    D.便民原则

    答案：C
    解析：
    《行政许可法》确立了行政许可必须遵守的六项原则：1.合法原则；2.公开、公平、公正的原则；3.便民原则；4.救济原则；5.信赖保护原则；6.监督原则

  • 第3题：

    电力监管应当依法进行，并遵循（）、（）和（）的原则。

    • A、公开；公平；公正
    • B、公开；公平；效率
    • C、公开；公正；效率
    • D、公平；公正；效率

    正确答案:C

  • 第4题：

    薪酬管理应达到的目标有（）。

    • A、效率
    • B、功效
    • C、公平
    • D、公正
    • E、合法

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    加价水费标准的制定应当遵循（）的原则。

    • A、公平、公正、听证
    • B、合理、公平、听证
    • C、公开、合理、合法
    • D、公开、公平、公正

    正确答案:D

  • 第6题：

    行政处罚应当遵循的原则是：（）。

    • A、公平、公正、公开
    • B、公正、公平
    • C、合法、公正
    • D、公正、公开

    正确答案:D

  • 第7题：

    薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）

    • A、效率
    • B、公正
    • C、公平
    • D、合法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    行政许可的原则不包括（  ）
    A

    合法原则

    B

    公开、公平、公正原则

    C

    效率原则

    D

    便民原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
    A

    效率

    B

    公正

    C

    公平

    D

    合法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
    A

    效率

    B

    公平

    C

    合法

    D

    公开

    E

    公正


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬管理应达到的目标有（）。
    A

    效率

    B

    功效

    C

    公平

    D

    公正

    E

    合法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    柜员的考核应遵循（）原则。
    A

    公平

    B

    公正

    C

    公开

    D

    效率


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    拆迁估价应当坚持（ ）的原则。

    A．公平、公开、公开

    B．独立、客观、公正、合法

    C．客观、公正、公开

    D．合法、公开、公平


    正确答案：B
    拆迁估价应当坚持独立、客观、公正、合法的原则，参照类似房地产的市场交易价格和市、县人民政府或者其授权部门定期公布的房地产市场价格，结合被拆迁房屋的房地产状况进行。

  • 第14题：

    构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。

    A.效率
    B.绩效
    C.公平
    D.合法
    E.公正

    答案：A,C,D
    解析：
    构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标： 1、效率目标 效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。在确定企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为：劳动生产率提高的程度；产品数量和质量、工作绩效、客户满意度；劳动力（人工）成本的增长程度。 2、公平目标 包括对外公平、对内公平、对员工公平 对外公平-体现在员工薪酬总水平的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平。对内公平性-“一岗一薪，同岗同薪”；对员工公平性-“多劳多得，少劳少得，不劳不得”。 3、合法目标 遵守全国性和地方性法规。 总结：薪酬目标的确立应当服从于企业人力资源总体战略的方向和目的。

  • 第15题：

    中国注册会计师职业道德中最重要的三个原则是（）

    • A、独立、客观、公开
    • B、独立、客观、公平
    • C、独立、客观、公正
    • D、公开、公平、公正

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。

    • A、合法、公开、平等
    • B、依法、公正、平等
    • C、依法、公开、平等
    • D、合法、公平、效率

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

    • A、效率
    • B、公平
    • C、合法
    • D、公开
    • E、公正

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。

    • A、公开
    • B、公平
    • C、效率
    • D、平等
    • E、合法

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
    A

    公开

    B

    公平

    C

    效率

    D

    平等

    E

    合法


    正确答案： D,B
    解析： 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

  • 第20题：

    多选题
    行政裁决的原则包括（）
    A

    公平、公正原则

    B

    效率原则

    C

    回避原则

    D

    合法原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    银监会实施行政许可应当遵循（）的原则。
    A

    公开、公平、公正、效率及便民

    B

    公开、公平、透明

    C

    公平、公正、便民

    D

    公开、公平、效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施现场检查应当遵循的原则是（）
    A

    依法、公平和效率

    B

    依法、公开和效率

    C

    依法、公正和效率

    D

    公开、公正、公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评标工作应当遵循（）的原则
    A

    公平、公正

    B

    公开、公平、公正

    C

    科学、择优

    D

    合法、合理、合情


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
    A

    公平原则

    B

    效率优先原则

    C

    竞争原则

    D

    量力而行原则

    E

    合法原则


    正确答案： D,B
    解析： 企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：（1）公平原则；（2）竞争原则；（3）激励原则；（4）量力而行原则；（5）合法原则。

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