管理跨度
正规化程度
垂直分层
工作的正规化程度
第1题:
以下何者为正确( )
a.正规化是指组织中工作的标准化程度。
b.如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。
c.在任何情况下,正规化都不会提高组织的效率。
A.a
B.a、b
C.b、c
D.a、b、c
第2题:
第3题:
直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
第4题:
()定义工作任务是如何正式划分、分类和协调的。
第5题:
在过去几年里,许多组织都在试图减少管理费用,并且能对顾客要求及竞争做出迅速的反应。方法之一是减少中层管理层次。这种减少将影响到组织结构的:()
第6题:
管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。
第7题:
组织结构的权变因素包括()
第8题:
最近几年,许多组织试图减少管理成本,更快地对客户和竞争需求做出反应。实现这一目标的方法之一是削减中层管理者的层级。这种削减将影响以下哪种组织要素?()
第9题:
正规化
复杂性
集权化
分权化
第10题:
空间(地域)差异
正规化
垂直差异
工作的正规化
第11题:
对
错
第12题:
分享的权威
狭窄的控制跨度
很多正规化
低程度的部门化
第13题:
第14题:
过去的几年内,公司努力降低管理费用,提高对客户及竟争需求的反应速度。一种方法就是取消中间管理层次。这种精简影响到组织结构的哪一个要素?()
第15题:
企业管理体系的内容是()。
第16题:
管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括下列哪些内容?()
第17题:
下列关于企业组织结构的描述错误的是()
第18题:
简单结构具有什么样的特征()
第19题:
以下正确的有()
第20题:
组织的分化程度反映了组织结构的()
第21题:
空间差异;
正规化;
纵向差别;
工作正规化。
第22题:
集权与分权
命令链
正规化程度
控制跨度
工作专门化程度
第23题:
组织结构
组织行为
正规化
控制跨度