单选题首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是：（）A 只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B 派两个人负责此工作，以减少失败风险。C 派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D 要求公司管理层取消此项工作。
题目
只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
派两个人负责此工作，以减少失败风险。
派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
要求公司管理层取消此项工作。
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
首席审计官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务，即使对于事业成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计官应该选择的最佳途径是：( )A.只派一个人负责此项工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色
B.派两个人负责此项工作，以减少失败风险
C.派整支队伍负责此项工作，以保证失败风险较低
D.要求公司管理层取消此项工作答案：B解析：A.不正确，题中已经表明，由一个事业很成功的人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性非常小，因而即使事业成功的人表现得很出色，也不能降低失败的风险，无法同时保证时间和质量。允许风险存在而不加控制，特别是在具有降低风险条件的情况下不利用已有的条件来降低风险，是违反风险控制原则的。B.正确。两个具有较强的能力和工作动力的人可以降低风险。C.不正确，这样做不符合控制成本效益的原则。如果小型队伍的人数超过完成任务实际需要的人数，就会造成人工浪费；同时，人员过剩时，必然出现人浮于事的现象，不仅增加了协调成本，而且也不利于个人业绩考核。 -
第2题：
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官答案：B解析：董事会负责工作监督，首席审计执行官负责业务协调。 -
第3题：
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该：A.告知审计委员会：环境评价已超出内部审计部门的工作范围。
B.招聘一名新的全职工作人员，负责开展环境评价和管理工作。
C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。
D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。答案：C解析：环境评价项目对内部审计部门来说是一个崭新的领域，就专业技术水平而言，目前的审计人员无力开展这种审计，鉴于此，为了是内部审计部门整体上具备从事这项长期工作的能力，应该选派内部审计部门的员工接受评价培训，即通过持续职业发展确保内部审计人员提供其专业水平。 -
第4题：
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构答案：B解析：首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。 -
第5题：
内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是（）
- A、派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
- B、两个人负责此工作，以减少失败风险。
- C、派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
- D、要求公司管理人员取消此项工作。
正确答案:B -
第6题：
首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是（）。
- A、只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
- B、派两个人负责此工作，以减少失败风险。
- C、派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
- D、要求公司管理层取消此项工作。
正确答案:B -
第7题：
首席审计执行官应该对组织内（）的人负责。
正确答案:拥有充分权力，能够促进独立性并保证广泛的审计范围、充分考虑审计报告并依据审计提出的建议采取适当行动 -
第8题：
某个内部审计活动已经安排了一项与建筑合同有关的审计业务，其中的一项任务是将外购材料与设计师的图纸进行比对。目前从事内部审计活动的员工均不具备足够的专业技能以完成此程序。首席审计执行官应当：（）
- A、从日程表上删除此项业务。
- B、使用现有员工执行所有审计业务。
- C、聘用一位工程顾问执行这个比对。
- D、接受承建商的书面声明。
正确答案:C -
第9题：
丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）
- A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。
- B、即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。
- C、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。
- D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
正确答案:C -
第10题：
单选题丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）A审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。
B即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。
C首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。
D首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是协调审计人员的工作分配。重新排列风险和减少审计业务是更好的应对方法，它使审计师能够优化审计计划，利用有限资源涵盖尽可能多的风险。 -
第11题：
单选题首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是（）。A只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
B派两个人负责此工作，以减少失败风险。
C派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
D要求公司管理层取消此项工作。
正确答案： B解析： a、不正确。题中已经表明，由一个事业很成功的人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性非常小。因而即使事业成功的人表现得很出色，也不能降低失败的风险，无法同时保证时间和质量。允许风险存在而不加以控制，特别是在具有降低风险的条件的情况下不利用已有的条件来降低风险，是违反风险控制原则的。
b、正确。两个具有较强的能力和工作动力的人可以降低风险。
c、不正确。这样做不符合控制的成本效益原则。如果小型队伍的人数超过完成任务实际需要的人数，就会造成人工浪费。同时，人员过剩时，必然出现人浮于事的现象，不仅增加了协调成本，而且也不利于个人业绩考核。
d、不正确。题中未表明是什么类型的任务，如果是审计工作，即使现有人员没有能力完成此项任务，首席审计执行官也不应要求取消此项任务，而应向他人寻求建议或帮助。 -
第12题：
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门，但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现，对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做？（）A首席审计执行官的行为是正确的
B首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况
C首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查
D首席审计执行官应解雇欺诈者
正确答案： D解析： 答案A不正确。根据标准首席审计师执行官应该确信已经完成内部审计部门的职责。
答案B正确。符合标准。
答案C不正确。安全部门在舞弊调查方面通常有更多的专家。
答案D不正确。如果仅是首席审计师执行官怀疑舞弊，就立即解聘会损害被怀疑人的权利。另外，首席审计师执行官没有权利解聘被审计区域的员工。 -
第13题：
公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减10%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近做出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减10%，以下哪项关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确？A.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了10%。
B.各审计经理可以通过同时削减10%的审计程序获得相当于以前办公室的90%的审计收益范围。
C.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减10%。
D.以上各项均正确。答案：C解析：A不正确。首席审计执行官要求审计经理们对每项工作时间缩减10%，所引致的风险并不是简单的增加10%或减少10%，风险的范围有可能比10%大，也可能小，因为风险的衡量标准是后果与可能性。B不正确。并不能简单理解为削减10%的审计程序能获得原来的90%的审计收益，因为削减审计程序所引致的风险需要重新评估才能确定。C正确。当审计资源的限制影响到原定的审计计划时，首席审计执行官应重新评估风险，削减一些风险低的任务，而不能各项任务都削减10%，这样才能符合组织的最大利益和内部审计活动的宗旨。D不正确。A、B选项不正确。 -
第14题：
某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间，那么该首席审计执行官认为，在何时做出修订时间预算的决定是合理的：A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时
B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时
C.当审计工作小组的人员发生大的变动时
D.在初步调查业务完成时答案：D解析：应该在初步调查业务，编制审计方案后，应该对时间预算进行评估，以确定预算的时间是否合理、是否需要修订。 -
第15题：
审计委员会最有可能参与批准：A.员工晋升与调薪。
B.内部审计报告与建议。
C.审计工作日程表。
D.首席审计执行官任命。答案：D解析：D正确。组织上的独立性只有当首席审计执行官在职能上向董事会报告的情况下才能够有效实现。职能上向董事会报告的例子包括董事会：※批准内部审计章程；※批准以风险为基础编制的内部审计计划；※批准内部审计预算和所需资源计划；※与首席审计执行官就内部审计计划实施情况或其他事项进行沟通；※批准关于首席审计执行官任免的决定；※批准首席审计执行官的薪酬；※适当询问管理层和首席审计执行官以确定是否存在不适当的审计范围或资源限制。 -
第16题：
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干答案：B解析：选择审计事务所是审计委员会的责任，内部审计师可以协助，但不能作出决定。 -
第17题：
企业薪酬管理的目标不包括（）。
- A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
- B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
- C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
- D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
正确答案:D -
第18题：
由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？（）
- A、没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置
- B、没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪
- C、违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
- D、违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
正确答案:C -
第19题：
某公司管理层刚刚颁布一项裁员政策，通知每个部门必须立即削减5%的员工和预算。为此，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少5%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为正确的是：（）
- A、减少5%之后也要涵盖与原有审计计划相同的审计范围
- B、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少5%
- C、审计经理可以一刀切地减少每项业务的5%的审计程序
- D、以上各项都不正确
正确答案:B -
第20题：
下列表述中，不属于晋升法优点的是（）。
- A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；
- B、员工能很快适应新的工作环境；
- C、使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。
- D、省时、省力、省费用。
正确答案:C -
第21题：
单选题一家在x国经营的中型国有公司规模不断扩大，管制部门认为应该设立审计活动，并确定首席审计执行官必须是注册审计师，而且要向公司新成立的审计委员会直接报告x国对于国有公司的审计有法定要求以上陈述哪项最能保证新任首席审计执行官的独立性（）A审计活动的设立要记录在公司的规章制度中
Bx国对审计的法定要求
C首席审计执行官要向审计委员会报告工作
D首席审计执行官必须是注册审计师
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题甲公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减15%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近作出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减15%，则下列选项中，关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确的是：（） Ⅰ.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减15%。 Ⅱ.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了15%。 Ⅲ.各审计经理可以通过同时削减15%的审计程序获得相当于以前界定的85%的审计收益范围。AⅠ。
BⅡ。
CⅢ。
DⅠ、Ⅱ和Ⅲ。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是确定审计业务所需的人员水平和资源需求。当审计资源的限制影响到原定的审计计划时，首席审计执行官应重新评估风险，削减一些风险低的任务，而不能各项任务都削减10%，这样才能符合组织的最大利益和内部审计活动的宗旨。 -
第23题：
单选题内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是（）A派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
B两个人负责此工作，以减少失败风险。
C派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
D要求公司管理人员取消此项工作。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题企业薪酬管理的目标不包括（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
正确答案： A解析： 暂无解析