用人权、管理权、奖罚权
经济权、管理权、决定权
奖罚权、用人权、决策权
奖罚权、决策权、管理权
用人权、决定权、经济权
第1题:
A. 享有罢免领导任职的权利
B. 享有同工同酬的权利
C. 有权依法参加或者组织工会
D. 依法享有解除合同的权利
第2题:
A、支配权
B、强制权
C、奖励权
D、模范权
第3题:
组质量的评估不包括下列哪项内容()
第4题:
传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素是()。
第5题:
法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利,它以服从为前提,具有明显的强制性。它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位,是领导开展领导活动的前提和基础。它包括()
第6题:
剥夺政治权利包括哪几种权利?()
第7题:
领导者基于对自己角色、权利等认知差异,因而形成了各自不同的()。
第8题:
剥夺政治权利的内容包括剥夺()等权利。
第9题:
根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()
第10题:
领导风格
领导权利
领导角色
领导方向
第11题:
选举权
被选举权
言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
担任公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
第12题:
担任事业单位和人民团体领导职务的权利
选举权和被选举权
担任国家机关职务的权利
担任国有公司、企业领导职务的权利
第13题:
A、角色认知
B、权利的渊源
C、自我期望
D、自身素质
第14题:
根据刑事法律制度的规定.被告人因实施犯罪被依法判处剥夺政治权利,其被剥夺的具体政治权利包括()
第15题:
剥夺政治权利包括剥夺()
第16题:
()与领导责任是统一的。
第17题:
领导者在相应的岗位上,要正确处理好领导者()之间的关系。
第18题:
根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型)领导者最适合的情境是:()
第19题:
一个团队要包括领导者、制度、自身和()。
第20题:
领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位,主要包括()
第21题:
决策权
组织权
指挥权
人事权
奖罚权
第22题:
法定权利
奖励权利
组织权利
处罚权利
第23题:
选举权和被选举权
言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
担任国家机关职务的权利
担任事业单位和人民团体领导职务的权利
第24题:
职责权利
职责
权利
管理权利