单选题我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）A 职业生涯设计=知己+知彼+抉择B 职业生涯设计=环境+选择+素质C 职业生涯设计=知识+能力+素质D 职业生涯设计=环境+能力+抉择

题目
单选题
我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）
A

职业生涯设计=知己+知彼+抉择

B

职业生涯设计=环境+选择+素质

C

职业生涯设计=知识+能力+素质

D

职业生涯设计=环境+能力+抉择

相似考题

1.在职业生涯设计中,最关键的基础是()。A.了解自己B.了解职业需要C.制定职业目标D.知己知彼

2.职业生涯设计的自行设计法中,通常使用的测评工具有()。A、兴趣自测B、性格自测C、能力自测D、职业素质自测

3.职业生涯规划的要素有()。A.知己B.知彼C.目标D.抉择

4.在职业生涯设计中,最难的环节是()。A、了解自己B、了解职业需要C、制定职业目标D、知己知彼

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    职业生涯规划的基本内容有()

    A、知己

    B、知彼

    C、抉择

    D、目标

    E、行动


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    职业生涯规划设计的基本程序:()。

    A、职业发展路线选择

    B、现实条件分析

    C、职业生涯方案设计

    D、职业生涯目标确定


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。

    A.人生目标选择不当
    B.职业生涯通道设计不当
    C.职业生涯规划不够周密
    D.培训不足
    E.沟通能力有待提高

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    （）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

    • A、内职业生涯
    • B、外职业生涯
    • C、下职业生涯
    • D、上职业生涯

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:B

  • 第6题：

    从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为（）

    • A、无边界职业生涯
    • B、内职业生涯
    • C、外职业生涯
    • D、易变性职业生涯

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
    • B、职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的
    • C、职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物
    • D、职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    职业生涯规划的具体步骤是（）。

    • A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
    A

    经验

    B

    工资待遇

    C

    身体素质

    D

    能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为（）
    A

    无边界职业生涯

    B

    内职业生涯

    C

    外职业生涯

    D

    易变性职业生涯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列那一项不是职业生涯规划的要素()

    A、行动

    B、知己

    C、知彼

    D、抉择


    参考答案：A

  • 第14题：

    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。

    A.职业生涯的挑选者
    B.职业生涯的选择者
    C.职业生涯的被选者
    D.职业生涯的挑选员工

    答案：A
    解析：
    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是职业生涯的挑选者和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。这时，将个人和组织在招聘、选拔、安置、培训活动联系起来。而组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的职务轮换、绩效考核、开发性培训中紧密相连。

  • 第15题：

    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）

    • A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择
    • B、职业生涯设计=环境+选择+素质
    • C、职业生涯设计=知识+能力+素质
    • D、职业生涯设计=环境+能力+抉择

    正确答案:A

  • 第16题：

    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。

    • A、能力
    • B、工资待遇
    • C、经验
    • D、身体素质

    正确答案:B

  • 第17题：

    职业生涯规划要素除了知己、知彼之外，还需要（）

    • A、环境
    • B、决策
    • C、兴趣
    • D、条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？


    正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。

  • 第19题：

    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。

    • A、经验
    • B、工资待遇
    • C、身体素质
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
    A

    能力

    B

    工资待遇

    C

    经验

    D

    身体素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）
    A

    职业生涯设计=知己+知彼+抉择

    B

    职业生涯设计=环境+选择+素质

    C

    职业生涯设计=知识+能力+素质

    D

    职业生涯设计=环境+能力+抉择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）
    A

    职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

    B

    职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

    C

    职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

    D

    职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。
    A

    内职业生涯

    B

    外职业生涯

    C

    下职业生涯

    D

    上职业生涯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业生涯规划的具体步骤是（）。
    A

    职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    B

    自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    C

    岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    D

    自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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