单选题为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）A 50人以下B 30人以下C 20人以下D 根据场地确定

题目
单选题
为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A

50人以下

B

30人以下

C

20人以下

D

根据场地确定

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1.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划

2.在职业指导的工作范围内，不属于咨询与指导内容的选项是（）A、诊断咨询B、择业指导C、信息反馈D、用人指导

3.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供阐释自己意愿的机会

4.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

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  • 第1题：

    设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导


    正确答案:报表种类：岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表、专题报表等四类。审核报表，主要看报表项目设计的完整性、系统性、时间的连续性。

  • 第2题：

    为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）

    • A、50人以下
    • B、30人以下
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    • D、根据场地确定

    正确答案:C

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    正确答案:A

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    部门长应积极参加防火安全小组的工作并对下级人员的防火态度和训练水平心中有数。


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    （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
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    对

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    错


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    部门长应积极参加防火安全小组的工作并对下级人员的防火态度和训练水平心中有数。
    A

    对

    B

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    正确答案： 错
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  • 第10题：

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    学校职业指导的的方法包括：诊断性指导、信息咨询指导和（）。

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    为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法

    正确答案： 基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。
    帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。
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    A

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    B

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    C

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    正确答案： D
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    为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法


    正确答案: 基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。
    帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。

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    • A、求职方法
    • B、职业训练
    • C、文化学习
    • D、创业计划

    正确答案:A

  • 第19题：

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    设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

    正确答案： 设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷，主要考虑调查目的、主体，还有问卷项目的设置。调查方案设计包括：问卷内容设计；确定调查范围、调查对象和调查时间；指导有关人员制定
    工作计划和工作流程；组织进行问卷作答、修改和优化，对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为：信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有：被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。
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  • 第20题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
    A

    求职方法

    B

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    C

    文化学习

    D

    创业计划


    正确答案： D
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  • 第21题：

    单选题
    （）作为德育方法，也称“道德实践”、“首先练习”或“导之以行”。
    A

    行为训练

    B

    职业指导

    C

    心理辅导

    D

    榜样示范


    正确答案： A
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  • 第22题：

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  • 第23题：

    问答题
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    正确答案： 总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。
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