单选题劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。A 劳动协议B 用人单位C 用工合同D 用人协议

题目
单选题
劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。
A

劳动协议

B

用人单位

C

用工合同

D

用人协议

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1.用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。A．上岗B．劳动合同C．用工协议D．聘用合同

2.劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利和义务的协议。A、用工合同B、劳动关系C、双方责任D、薪酬标准

3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方

4.劳动合同的主体由特定的()和劳动者双方构成。A、劳动协议B、用人单位C、用工合同D、用人协议

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

    A、集体

    B、用人单位

    C、劳动者

    D、双方


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    • A、劳动者与用人单位
    • B、劳动者与介绍单位
    • C、劳动者与劳动者
    • D、用人单位与用人单位

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

    • A、用工之日
    • B、签订协议之日
    • C、招工之日
    • D、口头约定协议之日

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

    • A、劳动合同
    • B、口头承诺
    • C、劳务协议
    • D、聘用合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系，明确双方权利和义务的协议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    • A、集体合同
    • B、返聘协议
    • C、劳动合同
    • D、服务期协议

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （　　）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    专项协议

    C

    集体合同

    D

    集体协议


    正确答案： B
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    劳动者与用人单位

    B

    劳动者与介绍单位

    C

    劳动者与劳动者

    D

    用人单位与用人单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于非全日制用工的说法，错误的是（）。
    A

    非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 

    B

    从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 

    C

    非全日制用工双方可以订立口头协议 

    D

    用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬 


    正确答案： D
    解析： 考点: 非全日制用工.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。参见教材P218。

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
    A

    集体

    B

    用人单位

    C

    劳动者

    D

    双方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
    A

    用工之日

    B

    签订协议之日

    C

    招工之日

    D

    口头约定协议之日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于非全日制用工的说法，错误的是()。

    A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济支付补偿
    B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
    C:非全日制用工双方可以订立口头协议
    D:用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；③非全日制用工双方当事人不得约定试用期；④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

  • 第14题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

  • 第15题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议

    • A、用工合同
    • B、雇佣合同
    • C、劳动合同
    • D、用人合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

    • A、劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
    • B、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
    • C、劳动合同是确立劳动关系的法律形式
    • D、劳动合同的双方不具有平等的法律地位

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    口头承诺

    C

    劳务协议

    D

    聘用合同


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动合同。劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。

  • 第20题：

    单选题
    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    集体合同

    B

    返聘协议

    C

    劳动合同

    D

    服务期协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于非全日制用工的说法，错误的是(　　)。
    A

    非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

    B

    从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

    C

    非全日制用工双方可以订立口头协议

    D

    用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列各项不属于劳动合同的特征的是()。
    A

    劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成

    B

    劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议

    C

    劳动合同是确立劳动关系的法律形式

    D

    劳动合同的双方不具有平等的法律地位


    正确答案： B
    解析： 在签订劳动合同时，双方主体的法律地位是平等的，只是经济地位不平等。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。
    A

    劳动协议

    B

    用人单位

    C

    用工合同

    D

    用人协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
    A

    用工合同

    B

    雇佣合同

    C

    劳动合同

    D

    用人合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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