单选题违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。A 生产规范B 生产制度C 劳动法D 劳动纪律

题目
单选题
违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
A

生产规范

B

生产制度

C

劳动法

D

劳动纪律

相似考题

1.根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是( )。A．私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察B．遇事推诿、消极怠工,工作不负责任C．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天D．经常迟到早退或者上班时间经常办私事

2.上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。此题为判断题(对，错)。

3.（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

4.无正当理由经常迟到、早退、脱岗、旷工的,给予警告、记过或记大过;情节严重的,给予降薪、撤职或留用察看。()此题为判断题(对，错)。

更多“违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。”相关问题

  • 第1题：

    非定额时间是指哪些与完成生产任务无关的时间，为非生产时间，如找工长、技术员、反修工件、迟到、早退、擅自离开工作岗位。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。

    • A、穿着工装
    • B、进餐
    • C、告诉值班经理
    • D、领取完上岗用品

    正确答案:A

  • 第3题：

    国务院规定的劳动纪律有（）

    • A、遵守劳动时间和单位行政规定的作息制度，禁止旷工和无故迟到、早退
    • B、坚守工作岗位，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位
    • C、努力工作，完成工作任务，保证产品质量
    • D、在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情，不得东走西窜、嬉笑打闹及斗殴等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第6题：

    因（）影响正常工作或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级、撤职处分情节严重的，给予开除处分。

    • A、迟到
    • B、酗酒
    • C、早退
    • D、旷工

    正确答案:D

  • 第7题：

    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

    • A、罢工
    • B、辞职
    • C、怠工
    • D、迟到早退
    • E、旷工

    正确答案:D

  • 第8题：

    经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的，经常出入高档消费场所的，大额资金炒股、购买彩票的，给予经济处罚或其他处理；屡教不改的，下列哪项处理适用（）

    • A、留用察看
    • B、辞退
    • C、记过
    • D、记大过

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下不属于违反工作纪律的是（）。

    • A、玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的
    • B、经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的
    • C、滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
    • D、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的

    正确答案:B

  • 第10题：

    未能在考勤系统内提前履行因公出差手续的，应于（）内完成。逾期未完成者，按迟到、早退或旷工处理。

    • A、当日
    • B、次日
    • C、36小时内
    • D、72小时内

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
    A

    生产规范

    B

    生产制度

    C

    劳动法

    D

    劳动纪律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）
    A

    连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的

    B

    无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的

    C

    警告至记大过

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

    • A、生产规范
    • B、生产制度
    • C、劳动法
    • D、劳动纪律

    正确答案:D

  • 第14题：

    迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。

    • A、2
    • B、1.5
    • C、1
    • D、0.5

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

    • A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
    • B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
    • C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
    • D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    以下情形列入员工重大不良事件管理（）

    • A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
    • B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
    • C、旷工的
    • D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。

    • A、私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察
    • B、遇事推诿，消极怠工，工作不负责任
    • C、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
    • D、经常迟到早退或者上班时间经常办私事

    正确答案:C

  • 第19题：

    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。

    • A、上下班时间及休息日
    • B、考勤方式
    • C、迟到、早退、旷工的界定
    • D、违反考勤制度的处罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。

    • A、迟到或早退10分钟以上者
    • B、当月迟到、早退累计2次者
    • C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
    • D、迟到或早退15分钟以上者

    正确答案:D

  • 第21题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    判断题
    职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条的规定，下列情况中属于直接予以辞退的情形是（）。
    A

    私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察

    B

    遇事推诿，消极怠工，工作不负责任

    C

    旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天

    D

    经常迟到早退或者上班时间经常办私事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
    A

    上下班时间及休息日

    B

    考勤方式

    C

    迟到、早退、旷工的界定

    D

    违反考勤制度的处罚


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

相关内容