多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

题目
多选题
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A

在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度

B

公平使用人力资源管理措施

C

负责企业劳动关系预警的日常管理工作

D

企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究

E

协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

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1.在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。A、业务部门B、工会C、行政部门D、人力资源部门

2.（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A、基层管理部门B、工会C、中层管理部门D、人力资源部门E、企业决策层

3.企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会

4.企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会

更多“人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。

    • A、业务部门
    • B、企业决策层
    • C、人力资源部门
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第2题：

    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

    • A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
    • B、公平使用人力资源管理措施
    • C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
    • D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
    • E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。

    • A、企业经营决策部门
    • B、企业人力资源管理部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、企业工会组织

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业劳动关系预警的第一线是：（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业劳动关系预警的执行主体是（）

    • A、企业工会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、人力资源管理部门

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）

    • A、制定修改企业劳动规章制度
    • B、加强劳动合同管理
    • C、深入员工、倾听员工声音
    • D、了解员工动态，预防劳动争议发生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
    A

    在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度

    B

    公平使用人力资源管理措施

    C

    负责企业劳动关系预警的日常管理工作

    D

    企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究

    E

    协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业劳动关系预警执行主体是（）
    A

    企业经营决策部门

    B

    企业人力资源管理部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    企业工会组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）
    A

    制定修改企业劳动规章制度

    B

    加强劳动合同管理

    C

    深入员工、倾听员工声音

    D

    了解员工动态，预防劳动争议发生


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
    A

    企业经营决策部门

    B

    企业人力资源管理部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    企业工会组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要包括（）
    A

    确定日常管理主体和管理制度

    B

    设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系

    C

    明确企业劳动关系预警内容及主要程序

    D

    预防和处理各类突发事件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业劳动关系预警执行主体是（）

    • A、企业经营决策部门
    • B、企业人力资源管理部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、企业工会组织

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    企业劳动关系预警系统主要包括（）

    • A、确定日常管理主体和管理制度
    • B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
    • C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序
    • D、预防和处理各类突发事件

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层管理部门

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门

    D

    企业劳动争议调解委员会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业劳动关系预警的执行主体是（）
    A

    企业工会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    人力资源管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
    A

    基层管理部门

    B

    工会

    C

    中层管理部门

    D

    人力资源部门

    E

    企业决策层


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
    A

    业务部门

    B

    企业决策层

    C

    人力资源部门

    D

    工会


    正确答案： D
    解析： 企业工会:应坚持预防为主、预调结合的方针。

  • 第23题：

    单选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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