撤回
顺从
解决问题
折衷
第1题:
第2题:
你团队中的两名成员在过去的几周里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题。而你也已对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否找到共同点,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用哪种类型的争端解决方法?()
第3题:
你在软件项目的开发阶段,你在会见开发团队来收集项目状态。你想向团队成员展示不同任务之间的逻辑关系。哪个进度工具可以用在此过程(选择最好的答案)()
第4题:
假设你的两个团队成员对哪个项目管理软件是最适合的争议了几个星期。你对他们的争论感到厌倦。因此,你决定开个会,帮他们寻求共同点和合理的解决方案,由此就这个问题达成一致意见。你会采用怎样的方式来解决冲突?()
第5题:
项目团队的有两位成员为了项目工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型()
第6题:
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().
第7题:
你的组织正在上一个新项目,这个项目的团队成员分布在世界上的5个国家。经验告诉你,处在矩阵环境中的团队成员有时会更在意他们各自的职能经理,而不是你——他们的项目经理。考虑到这些问题,你决定准备一份:()
第8题:
你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用下列哪种类型的争端解决方法?()
第9题:
尊重团队成员的经验继续进行项目同时开始制定WBS
参考WBS词典寻求细节支持
向高层汇报等待指示
暂停项目直到制定出WBS
第10题:
项目工作说明书
项目范围说明书
WBS词典
工作分解结构
第11题:
将这两名团队成员分开以防止冲突影响项目
请求相关方帮助团队成员达成妥协
要求双方通过分析情况来解决冲突,并与他们合作找到共同解决方案
指示团队成员采取一致观点并继续项目
第12题:
它使得团队内部进行竞争
它使得项目经理通过让团队成员之间相互竞争而促进项目前进
它表示项目团队思考并考虑着其他解决方案
它使得团队成员对他们的决策充满热情
第13题:
为什么争论是项目讨论的有效部分?()
第14题:
两名团队成员拒绝一起参加同一个项目,两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署,项目经理应该怎么做?()
第15题:
在项目执行过程中,两个团队成员就某工作包所包含的内容发生了激烈争论,并来寻求你的调解。你应该查看以下哪个文件,来确认该工作包的内容?()
第16题:
公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?
第17题:
你是一位项目经理,具有制药行业的专业经验。你打算尝试娱乐行业的项目管理。以下哪种说法是正确的()。
第18题:
你是公司的项目选择委员会成员。该委员会每季度召开会议,决定开展什么新项目。制定决策时采用的一个关键因素是()。
第19题:
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()。
第20题:
退出
缓和
解决问题
妥协
第21题:
产品描述
关键绩效指标
战略计划
项目成功因素
第22题:
请团队成员们决定如何分配这笔奖金。
请项目发起人做决定。
根据每个人的绩效情况分配奖金。
给每个人分相同的奖金。
第23题:
告诉这个团队成员不要使用这个软件,并接受项目会延迟的结果
使用这个软件,这样项目就能按时完成
购买这个软件,从而有一个正版软件
告诉这个团队成员你要假意拒绝,这样她可以做该做的事,不用告诉你