等级比例制
累积比例制
浮动比例制
固定比例制
第1题:
第2题:
比例调节的残差与比例度的关系是()
第3题:
社会保障费按征收方式可以分为固定保费制和比例保费制。
第4题:
体现养老保险互济互助原则,但管理难度较大的养老保险缴费方式是()
第5题:
养老保险的缴费方式有()。
第6题:
下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
第7题:
比例责任制
主要保险制
限额责任制
顺序责任制
第8题:
个体经济
集体经济
国有经济
外资企业
第9题:
等级比例制
累积比例制
浮动比例制
固定比例制
第10题:
固定比例制
级差缴费比例制
累进比例制
均一制
第11题:
结构工资制
提成工资制
谈判工资制
职能等级工资制
第12题:
累进比例给付
累退比例给付
固定比例给付
变动比例给付
第13题:
第14题:
在比例给付条款中,保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加而累积递增,被保险人自负的比例随实际医疗费用支出的增加而累积递减的比例给付属于()。
第15题:
缴费方式计算方便,征缴简单,但是不利于体现养老保险互济互助的功能的的养老保险缴费方式是()
第16题:
财政收入的所有制构成是指不同的经济成分在财政收入中的比例。目前,()占较大比例。
第17题:
计算简单,易于管理的养老保险缴费方式是()。
第18题:
生育保险包括()
第19题:
结构工资制
提成工资制
谈判工资制
职能等级工资制
第20题:
固定比例制
级差缴费比例制
累进比例制
均一制
第21题:
均一制
固定比例制
累进比例制
等级比例制
工资比例制
第22题:
固定比例制
弹性比例制
级差缴费比例制
累进比例制
均一制
第23题:
固定比例制
级差缴费比例制
累进比例制
均一制
第24题:
残差随比例度的减小而增大
残差随比例度的增加而减小
残差随比例度的增加而增大
残差随比例度的减小而减小