第1题:
下列()容易造成劳动者代际之间的矛盾激化
第2题:
代际之间差异的表现体现在()。
第3题:
产生代际之间的矛盾是正常的,老少都应抱着()的心态面对。
第4题:
下面对心态的描述错误的是()
第5题:
代际之间的差异,主要有()等。
第6题:
面对领导人之间的矛盾,秘书应采取的方法是()。
第7题:
在私有制商品经济条件下,商品拜物教产生的根源是()。
第8题:
老人之间的关系
老人与社会之间的关系
老人与政府之间的关系
老人与子女之间的关系
第9题:
自信与自卑矛盾心态
矛盾的夕阳心态
急躁心态
自信心缺乏心态
第10题:
第11题:
现收现付制
完全积累制
部分积累制
缴费确定制
第12题:
祖辈和父辈对孙辈的教育方法不一致
代际之间的价值观差异导致的矛盾
代际之间的消费观差异导致的矛盾
代际之间的兴趣爱好差异导致的矛盾
第13题:
心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的巨大差异!
第14题:
解决主干家庭矛盾的方法:理顺代际之间的关系,互敬互爱;代际之间多沟通,加强理解;用亲情黏合代际关系;弱化矛盾,强化共同点,允许不同生活方式共存以及()
第15题:
老年人特有的矛盾心理又被称为()。
第16题:
发展智慧养老可以更好地融洽代际关系,代际关系是指()。
第17题:
面对癌症如何调整心态?
第18题:
放下所有情绪,以()来面对是有效谈判的基础。
第19题:
代际之间的教育方式
双方的个性差异
代际价值观差异
养老问题
第20题:
巧沟通,消除误会
冷处理,不激化矛盾
利用矛盾
介入矛盾
秘书认为谁对就支持谁
第21题:
体力劳动和脑力劳动之间的矛盾
私人劳动和社会劳动之间的矛盾
使用价值和价值之间的矛盾
价值和交换价值之间的矛盾
第22题:
积极的心态
良好的心态
进取的心态
对话的心态
第23题:
我们可以一直保持好的心态
心态是我们看待事情的态度
心态是我们对事情做出的反应
将心态变成习惯和本能反应后就成了价值观
第24题:
对
错