回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后方才知晓,可以在最后一次开庭终结前提出
回避申请既可以用书面方式提出,也可以用口头方式提出
申请仲裁员回避,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定
第1题:
申请回避,是指案件当事人及其法定代理人认为审判人员、检察人员、侦查人员等具有法定回避情形,而向他们所在的机关提出申请,要求他们回避。()
第2题:
第3题:
第4题:
关于采购人员及相关人员的回避,下列说法错误的有()。
第5题:
关于公证活动的回避原则的表述错误的是()
第6题:
当事人及其法定代理人提出的回避是()
第7题:
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误的是()。
第8题:
回避申请可以用口头形式提出
回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出
申请仲裁员丙回避,应当说明理由
对仲裁丙回避的申请,应由首席仲裁员决定
第9题:
对
错
第10题:
许某可在知道丙与被告法定代表人是亲兄弟时提出回避申请
法院对回避申请作出决定前,丙不停止参与本案审理
应由审判长决定丙是否应回避
法院作出回避决定后,许某可对此提出上诉
第11题:
在仲裁庭组成之后,劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查,要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避
回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种
当事人必须以书面方式提出回避申请
仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
第12题:
回避申请可以用口头形式提出
回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出
申请仲裁员丙回避,应当说明理由
对仲裁丙回避的申请,应由首席仲裁员决定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?
第17题:
某仲裁委员会在开庭审理甲公司与乙公司合同纠纷一案时,乙公司对仲裁庭中的一名仲裁员提出了回避申请。经审查后,该仲裁员依法应予回避,仲裁委员会重新确定了仲裁员。已进行的仲裁程序是否重新进行,仲裁庭有权决定。
第18题:
公安机关负责人、侦查人员具备回避的法定情形时,应当自行出现回避申请,没有自行提出回避的,应当(),当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。
第19题:
参加采购活动前3年内是供应商股东的应当回避
供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的,无权提出回避申请
供应商提出回避申请的,可以采取口头形式
受理回避申请的主体应当及时询问被申请回避人员,有利害关系的被申请回避人员应当回避
第20题:
第21题:
回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出
回避申请既可以用书面形式提出,也可以用口头方式提出
申请仲裁员回避的,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定
第22题:
针对驳回回避申请提出的复议,须以书面形式作出
针对所有驳回回避申请的决定,当事人及其法定代理人都可申请复议一次
若当事人以法定事由以外的事实为由申请回避,而法院予以驳回的,当事人不得申请复议
被驳回回避申请的当事人及其法定代理人对决定有异议的,可以当庭申请复议一次
第23题:
乙有权提出回避申请
乙无权提出回避申请
是否批准回避申请,由检察长决定
法庭应当当庭驳回乙的回避申请