问答题租赁交易中可能会遇到哪些风险？

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问答题
租赁交易中可能会遇到哪些风险？
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1.在进行公司收购时，收购公司可能会遇到的风险主要有（ ）。A．市场风险B．营运风险C．反收购风险D．汇率风险

2.在进行公司收购时，收购公司可能会遇到的风险主要有()。A:市场风险B:营运风险C:反收购风险D:汇率风险

3.信用风险转移是指金融租赁公司通过使用各种金融工具把信用风险转移到其他租赁公司或其他金融机构。例如，金融租赁公司可以通过租赁资产交易、租赁资产收益权交易、（ ）等手段转移信用风险。A.转收益权交易 B.转债权及物权交易 C.资产证券化 D.转租赁交易

4.关于信用风险的说法，错误的是()。A:信用风险是指交易对象无力履约的风险 B:信用风险只存在于贷款业务中 C:发放关联贷款可能会造成信用风险 D:承兑业务可能会造成信用风险

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  • 第1题：

    下列关于信用风险的说法中，错误的是（ ）。

    A.由交易对象无力履约造成的风险是信用风险
    B.信用风险只存在于贷款业务中
    C.发放关联贷款可能会造成信用风险
    D.承兑业务可能会造成信用风险

    答案：B
    解析：
    信用风险既存在传统的贷款、债券投资等表内业务中，也存在于信用担保、贷款承诺及衍生产品交易等表外业务中。

  • 第2题：

    跨国经营的会展企业可能会遇到而本土经营会展企业不容易遇到的风险是（）。

    • A、政权更迭
    • B、内乱
    • C、国有化风险
    • D、战争

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列各项中，属于在审计工作可能会遇到的风险的有（）。

    • A、重大错报风险
    • B、固有风险
    • C、控制风险
    • D、舞弊风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    有效的变更管理可以产生哪些效益？可能会遇到哪些问题和困难？


    正确答案: 有效的变更管理可以产生以下效益：
    有效的整合IT服务和业务需求；增加了变更的透明度，促进了业务方和服务支持方之间的沟通；减少了变更对服务质量和SLA的负面影响；更好的预算变更成本；通过提供有价值的变更管理信息改进了问题管理和可用性管理；提高了用户的工柞效率；提高了IT人员的工作效率；提高了实施大规模变更的能力。
    进行有效的变更管理会碰到一些问题和困难，包括：
    手工记录方式管理变更难于适应现代复杂的IT环境，除非它的组织规模非常小；缺乏必要的知识、技能和经验；员工的抵触情绪；缺乏高层管理的认可和支持，使变更管理流程难于推行；缺乏对紧急变更的控制和管理；配置管理数据库的信息不够准确；缺少相关服务流程，如配置管理的配合，使变更管理的效果不明显；没有得到第三方服务提供商或其代表（如硬件工程师）的支持和配合。

  • 第5题：

    在公共关系的实施过程中，可能会遇到哪些障碍？


    正确答案: （1）实施主体障碍。主要是来自实施主体（组织）自身的影响因素，产生这种障碍的主要原因有：
    1.实施人员障碍；
    2.目标障碍；
    3.创意障碍；
    4.预算障碍；
    5.实施方案障碍。
    （2）沟通障碍。这是在公共关系计划实施过程中组织与公众之间的传播沟通障碍。常见的沟通障碍主要有：
    1.语言障碍；
    2.习俗障碍；
    3.观念障碍；
    4.心理障碍；
    5.机构障碍。
    另外，公共关系方案是在一种复杂多变的社会环境、市场环境中实施的，因此，环境中的各种因素会从正面促进和反面制约来影响实施工作，同时，公共关系实施障碍还有来自实施环境的各种制约因素、对抗因素和干扰因素等。

  • 第6题：

    实行能力薪资时可能会遇到哪些问题？应当如何避免？


    正确答案: 遇到的问题有
    1、是否有必要实行能力薪资。企业必须从经营的角度认真考虑，自己是否真的需要从原来的薪资体系转移到能力薪资体系。如果现有的薪资体系运转良好，能够满足组织和员工两个方面的需要，企业可能就没有必要大张旗鼓地去实行能力薪资。
    一方面能力薪资的效果到底如何还没有定论，从目前的情况来看，它只适合于某些特定的行业和企业。另一方面，向能力薪资转变会导致企业必须进行多项重大变革，而变革本身是要付出代价的。
    2、必须将能力薪资作为整体人力资源管理领域的重大变革的一部分来实施。
    采用能力薪资体系的企业必须注意制定综合性的培训和教练计划，同时让员工们充分理解如何利用这些培训开发计划。再比如企业还必须注意将对能力的这种强调融入新员工甄选以及绩效评价过程之中。此外，企业必须确保企业基于能力模型要求的绩效管理体系已经得到成功实施，以确保大多数员工已经充分理解了能力的要求并且认同这种能力模型。最后企业还必须注意，能力薪资并非是绩效奖励计划的一种替代相反，它必须与绩效奖励计划以及某些特定技能和能力的开发联系在一起。

  • 第7题：

    在融资租赁登记公示系统中，融资租赁登记的作用不包括（）。

    • A、公示租赁物的权属状况，保护自身合法权益
    • B、了解租赁物上的权利状态，规避交易风险
    • C、保护出租人与相关利害关系人的利益，维护融资租赁交易秩序
    • D、确定融资租赁交易关系成立

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    实行能力薪资时可能会遇到哪些问题？应当如何避免？

    正确答案： 遇到的问题有
    1、是否有必要实行能力薪资。企业必须从经营的角度认真考虑，自己是否真的需要从原来的薪资体系转移到能力薪资体系。如果现有的薪资体系运转良好，能够满足组织和员工两个方面的需要，企业可能就没有必要大张旗鼓地去实行能力薪资。
    一方面能力薪资的效果到底如何还没有定论，从目前的情况来看，它只适合于某些特定的行业和企业。另一方面，向能力薪资转变会导致企业必须进行多项重大变革，而变革本身是要付出代价的。
    2、必须将能力薪资作为整体人力资源管理领域的重大变革的一部分来实施。
    采用能力薪资体系的企业必须注意制定综合性的培训和教练计划，同时让员工们充分理解如何利用这些培训开发计划。再比如企业还必须注意将对能力的这种强调融入新员工甄选以及绩效评价过程之中。此外，企业必须确保企业基于能力模型要求的绩效管理体系已经得到成功实施，以确保大多数员工已经充分理解了能力的要求并且认同这种能力模型。最后企业还必须注意，能力薪资并非是绩效奖励计划的一种替代相反，它必须与绩效奖励计划以及某些特定技能和能力的开发联系在一起。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    金融租赁公司可以通过租赁资产交易转移（  ）。
    A

    流动性风险

    B

    操作风险

    C

    信用风险

    D

    市场风险


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于在审计工作可能会遇到的风险的有（）。
    A

    重大错报风险

    B

    固有风险

    C

    控制风险

    D

    舞弊风险


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    有效的变更管理可以产生哪些效益？可能会遇到哪些问题和困难？

    正确答案： 有效的变更管理可以产生以下效益：
    有效的整合IT服务和业务需求；增加了变更的透明度，促进了业务方和服务支持方之间的沟通；减少了变更对服务质量和SLA的负面影响；更好的预算变更成本；通过提供有价值的变更管理信息改进了问题管理和可用性管理；提高了用户的工柞效率；提高了IT人员的工作效率；提高了实施大规模变更的能力。
    进行有效的变更管理会碰到一些问题和困难，包括：
    手工记录方式管理变更难于适应现代复杂的IT环境，除非它的组织规模非常小；缺乏必要的知识、技能和经验；员工的抵触情绪；缺乏高层管理的认可和支持，使变更管理流程难于推行；缺乏对紧急变更的控制和管理；配置管理数据库的信息不够准确；缺少相关服务流程，如配置管理的配合，使变更管理的效果不明显；没有得到第三方服务提供商或其代表（如硬件工程师）的支持和配合。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    证券投资基金可能会遇到部分顺延赎回或暂停赎回的风险。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 掌握基金的投资风险。

  • 第13题：

    点价交易中，该企业可能遇到的风险有（ ）。

    A.交易对手风险
    B.财务风险
    C.市场流动风险
    D.政策风险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    点价交易实质是在期货市场上点取价格的投机行为。在此过程中难免会遇到市场流动性风险、政策风险。此外，当价格向不利于点价方方向发展时，往往会存在基差卖方要求点价方追加保证金的情形，点价方存在财务风险。再就是商贸行为均存在交易对手违约风险。

  • 第14题：

    什么是租赁风险？租赁业务风险种类有哪些？


    正确答案: 租赁风险是指以一定概率发生、或其规模具有一定的概率分布、影响租赁业务顺利进行的事件。
    种类：经营性风险、信用风险、市场风险、自然灾害风险、政治风险、金融风险等。其中，自然灾害风险是纯粹风险，其他风险均为机遇性风险。

  • 第15题：

    电子商务的交易风险中的管理风险，如下可能会是（）

    • A、人员管理
    • B、匿名FTP
    • C、员工登录密码设置简单
    • D、网络交易技术管理

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    什么是国际金融风险？国际金融活动中通常会遇到哪些风险？


    正确答案: 国际金融风险指在国际贸易和国际融资过程中，由于各种事先无法预料的不确定因数带来的影响，使参与主体的实际收益与预期收益发生一定偏差，从而蒙受损失和获得额外收益的机会或可能性。
    在国际金融活动中通常会遇到的风险包括按风险的对象分有外汇风险、国际融资利率风险、国际投资中的国家风险和政治风险；按风险涉及的范围分有微观国际金融风险和宏观国际金融风险；按风险的承担者分有国家金融风险和经济实体国际金融风险；按风险产生的根源分有客观国际金融风险和主观国际金融风险。

  • 第17题：

    你认为工作后你可能会遇到哪些困难？


    正确答案: 人际关系、是否有胜任工作的能力、对个人的发展没有信息、工作与生活的平衡等。

  • 第18题：

    租赁交易中可能会遇到哪些风险？


    正确答案: （1）经营风险
    （2）政治风险
    （3）汇率风险
    （4）利率风险
    （5税务风险
    （6）技术落后风险
    （7）租赁物件损失风险

  • 第19题：

    证券投资基金可能会遇到部分顺延赎回或暂停赎回的风险。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    你认为工作后你可能会遇到哪些困难？

    正确答案： 人际关系、是否有胜任工作的能力、对个人的发展没有信息、工作与生活的平衡等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    电子商务的交易风险中的管理风险，如下可能会是（）
    A

    人员管理

    B

    匿名FTP

    C

    员工登录密码设置简单

    D

    网络交易技术管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    租赁交易中可能会遇到哪些风险？

    正确答案： （1）经营风险
    （2）政治风险
    （3）汇率风险
    （4）利率风险
    （5税务风险
    （6）技术落后风险
    （7）租赁物件损失风险
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    金融租赁公司可以通过租赁资产交易、租赁资产收益权交易、（  ）等手段转移信用风险。
    A

    转收益权交易

    B

    转债权及物权交易

    C

    资产证券化

    D

    转租赁交易


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    什么是租赁风险？租赁业务风险种类有哪些？

    正确答案： 租赁风险是指以一定概率发生、或其规模具有一定的概率分布、影响租赁业务顺利进行的事件。
    种类：经营性风险、信用风险、市场风险、自然灾害风险、政治风险、金融风险等。其中，自然灾害风险是纯粹风险，其他风险均为机遇性风险。
    解析： 暂无解析

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