单选题常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度

题目
单选题
常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。
A

信度

B

效度

C

内容效度

D

构想效度

E

效标效度

相似考题

1.常用专家判断法进行估计A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

2.测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

3.测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

4.常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

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  • 第1题：

    指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。

    A、内容效度

    B、构想效度

    C、效标关联效度

    D、表面效度


    参考答案：B

  • 第2题：

    测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选

    A.内容效度
    B.表面效度
    C.构想效度
    D.效标效度

    答案：C
    解析：
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度：指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度：测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

  • 第3题：

    测评工具效度的具体指标有（）

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、重测信度
    • D、效标效度
    • E、评分者一致性信度

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    不同时间测验结果的一致程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:A

  • 第5题：

    常用专家判断法进行估计（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:C

  • 第6题：

    常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    常用专家判断法进行估计（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    比较常用的效标效度是（  ）。
    A

    评分者效度

    B

    构想效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度

    E

    内容效度


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    测验到想要测验的心理特质的程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为（　　）。
    A

    效标效度

    B

    内容效度

    C

    构想效度

    D

    实证效度


    正确答案： D
    解析： 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

  • 第12题：

    单选题
    常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为( )。

    A．效标效度

    B．内容效度

    C．构想效度

    D．实证效度


    正确答案：C
    解析：构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

  • 第14题：

    人员甄选的效度主要分为（ ）。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第15题：

    反映编制此测验所依据理论的程度，指的是（）。

    • A、结构效度
    • B、校标效度
    • C、内容效度
    • D、效度
    • E、信度

    正确答案:A

  • 第16题：

    测验到想要测验的心理特质的程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:B

  • 第17题：

    测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:C

  • 第18题：

    衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（）

    • A、构想效度
    • B、内部一致信度
    • C、内容效度
    • D、效标关联效度

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    不同时间测验结果的一致程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    常用的效度指标分为(  )。
    A

    内容效度

    B

    效标关联效度

    C

    预测效度

    D

    构想效度

    E

    协同效度


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    反映编制此测验所依据理论的程度，指的是（）。
    A

    结构效度

    B

    校标效度

    C

    内容效度

    D

    效度

    E

    信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（）
    A

    构想效度

    B

    内部一致信度

    C

    内容效度

    D

    效标关联效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    测评工具效度的具体指标有（）
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    重测信度

    D

    效标效度

    E

    评分者一致性信度


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。
    A

    内部一致性信度

    B

    内容效度

    C

    效标效度

    D

    构想效度


    正确答案： C
    解析：

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