单选题要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。A 推理法B 经验法C 因素法D 综合法E 实验法

题目
单选题
要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。
A

推理法

B

经验法

C

因素法

D

综合法

E

实验法

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1.要特别注意控制表面效度的编制方法是( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

2.常用的效度测量方法有()A、表面效度B、逻辑效度C、准则效度D、构造效度

3.在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（ ） （A）较高的表面效度（B）较好的专家判断（C）较好的外行判断（D）主观性

4.如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。A、效标效度B、构想效度C、内容效度D、表面效度

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。
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  • 第1题：

    下列不属于效度类型的是

    A.表面效度
    B.方法效度
    C.内容效度
    D.结构效度

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。

    A再测方法

    B表面效度

    C准则效度

    D结构效度

    E复本方法


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）

    • A、再测方法
    • B、表面效度
    • C、准测效度
    • D、结构效度
    • E、复本方法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:A

  • 第5题：

    检查所用手段是否真正测定了要研究的命题和命题本身的类型，是对调查手段的（）进行检验与评价。

    • A、再测方法
    • B、复本方法
    • C、对分法
    • D、表面有效性
    • E、准则效度
    • F、结构效度

    正确答案:D

  • 第6题：

    避免严重损害内部效度，在研究中应特别注意控制，最有效的途径是采用（）.


    正确答案:随机化程序

  • 第7题：

    哪个指标是主观指标（）

    • A、表面效度，结构效度
    • B、结构效度，准则效度
    • C、内容效度，准则效度
    • D、内容效度，表面效度
    • E、表面效度，准则效度

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    结构效度

    D

    方法效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。
    A

    再测方法

    B

    表面效度

    C

    准则效度

    D

    结构效度

    E

    复本方法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实证效度好的编制方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析：
    人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第12题：

    填空题
    避免严重损害内部效度，在研究中应特别注意控制，最有效的途径是采用（）.

    正确答案： 随机化程序
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）

    A．结构效度
    B．形式效度
    C．内容效度
    D．效标关联效度
    E．表面效度

    答案：A,C,D
    解析：
    P152

  • 第14题：

    一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）

    • A、内容效度
    • B、表面效度
    • C、效标关联效度
    • D、结构效度

    正确答案:B

  • 第15题：

    效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

    • A、较高的表面效度
    • B、较好的专家判断
    • C、较好的外行判断
    • D、主观性

    正确答案:A

  • 第17题：

    检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有（）

    • A、再测法
    • B、表面效度
    • C、准则效度
    • D、结构效度
    • E、复本法
    • F、对分法

    正确答案:A,E,F

  • 第18题：

    效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）
    A

    再测方法

    B

    表面效度

    C

    准测效度

    D

    结构效度

    E

    复本方法


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： A
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第21题：

    单选题
    要特别注意控制表面效度的编制方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
    A

    较高的表面效度

    B

    较好的专家判断

    C

    较好的外行判断

    D

    主观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）
    A

    内容效度

    B

    表面效度

    C

    效标关联效度

    D

    结构效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    哪个指标是主观指标（）
    A

    表面效度，结构效度

    B

    结构效度，准则效度

    C

    内容效度，准则效度

    D

    内容效度，表面效度

    E

    表面效度，准则效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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