单选题当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。A 你当时一定很生气，对吧B 你有什么感觉，是沮丧还是生气C 你能具体谈谈你当时的感受吗D 你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢

题目
单选题
当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。
A

你当时一定很生气，对吧

B

你有什么感觉，是沮丧还是生气

C

你能具体谈谈你当时的感受吗

D

你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢

相似考题

1.下列哪项不属于开放式提问的方式:A、这几天您感觉怎么样?B、您今天是感觉好多了么?C、您有什么需要我们帮助吗?D、您对手术有什么想法吗?

2.你为某件事情的付出越多,你将会越喜欢它。()此题为判断题(对，错)。

3.顾问是一个职位,泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人,他们可以提供顾问服务。()此题为判断题(对，错)。

4.当客人用一种讽刺的语调评论我们的服务时，说明他对事情要求很高。此题为判断题(对，错)。

更多“当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    提问的开场白,比如针对某件事情提问,针对听众中一些人提问,或者是名人的某句话来提问,也可以借用一些道具。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    强调有效提问的时机性主要是要求（ ）。

    A.对当前双方都关心的事情提问

    B.对过去的事情提问

    C.对双方不相关的事情提问

    D.对自己关心的问题提问


    正确答案：A

  • 第3题：

    当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。
    A.你当时一定很生气，对吧?
    B.你有什么感觉，是沮丧还是生气?
    C.你能具体谈谈你当时的感受吗?
    D.你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢?


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    在提问时，正确的做法是（）

    • A、一次只问一个问题，并给对方以间隔
    • B、提问的口气要友好
    • C、在一次咨询中，只能用一种类型的问题提问
    • D、要问那些自己想知道的问题

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    证明某件事情存在或确认某件事情的资料（DAFA SUPPORTING THE ECISTENCE OR VERIFY OF SOMETHING）称为（）

    • A、具备证明（OBJECTIVE EVIDENCE.
    • B、一个缺失
    • C、不符合事项报告
    • D、以上皆是
    • E、以上皆非

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般来讲，当对某件事的恐惧达到（）强度时，相对而言人们对这件事的态度改变是较大的。

    • A、中等
    • B、低等
    • C、较高等
    • D、高等

    正确答案:A

  • 第7题：

    最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    如果希望应聘者对公司的产品很熟悉，或者想知道他对公司的认知情况，哪种提问方式不正确（）。

    • A、您对我们公司的产品感觉如何？
    • B、您了解我们的产品吗？
    • C、如果您承担了这份工作，您会怎样加强学习？
    • D、您为什么来应聘我们公司？

    正确答案:C

  • 第9题：

    当客户对某件事情提出了独特见解或某些事情做得不错，客户服务人员要适时提出赞美。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    你为某件事情的付出越多，你将会越喜欢它。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    当对我们身边发生不好的事情时，我们通常归因于乐观和悲观。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当人在做某件事情失败时，常常要去寻找原因，能够激发动机的归因是（　　）。
    A

    任务难度太大

    B

    努力不够

    C

    运气不好

    D

    能力不够


    正确答案： B
    解析：
    维纳认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下四个原因：能力、努力、任务难度和运气。其中，努力是一个不稳定的内部归因，如果将成功归因于付出巨大的努力，会增加自豪感，但并不一定期望以后还会成功，一旦放弃努力，可能面临失败；如果将失败归因于缺乏努力，会增加羞愧感，并期望以后通过付出更多的努力获得成功。

  • 第13题：

    u 我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？


    正确答案：
             

  • 第14题：

    当人在做某件事情失败时，常常要去寻找原因，能够激发动机的归因是（）。
    A.任务难度太大
    B.努力不够
    C.运气不好
    D.能力不够


    答案：B
    解析：
    控制点是罗特提出的一种个体归因倾向的理论观点，认为个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。它包括：(1)对某些人来说，个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情时的努力程度，所以他相信自己能够对事情发展与结果进行控制，此类人的控制点在个人的内部，称为内控者。(2)认为个体生活中的多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量作用的结果，他们相信社会的安排，相信命运和机遇等因素决定了自己的状况，而个人努力无济于事，这类人倾向于放弃对自己生活的责任，控制点在个人的外部，称为外控者。由于内控者与外控者理解的控制点来源不同，因而他们对待事物的态度与行为方式也不相同。内控者相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，能够激发动机。因此本题的正确答案为B。

  • 第15题：

    当对我们身边发生不好的事情时，我们通常归因于乐观和悲观。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我们通常说“贵庚”时，是想知道对方的什么？


    正确答案:我们通常说“贵庚”时，是想知道对方的年龄。

  • 第17题：

    翻译：我们想知道您是否在支付时遇到了困难。


    正确答案:We wonder if you have any problems making the payment.

  • 第18题：

    与患有创伤后应激障碍的患者谈论创伤时采取下列哪种方式最合适？（）

    • A、 通过另一个当事人来证实患者所说的话
    • B、 要求患者记下他所说的话
    • C、 专心聆听
    • D、 分散患者注意力，以减轻患者痛苦
    • E、 通过提问来表明自己对细节的兴趣

    正确答案:D

  • 第19题：

    在制作陈述笔录过程中，当执法人员提问后，当事人不愿回答，记录人应当（）

    • A、使用械具
    • B、在笔录上书写当事人不回答等意思的语句
    • C、反复提问，直到当事人回答为止
    • D、删去对询问人提问所作的记录

    正确答案:B

  • 第20题：

    当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。

    • A、你当时一定很生气，对吧
    • B、你有什么感觉，是沮丧还是生气
    • C、你能具体谈谈你当时的感受吗
    • D、你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢

    正确答案:C

  • 第21题：

    人们对某件事情的“满意度”是（）。

    • A、分类数据
    • B、顺序数据
    • C、数值型数据
    • D、相对数据

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们对某件事情的“满意度”是（）。
    A

    分类数据

    B

    顺序数据

    C

    数值型数据

    D

    相对数据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    当顾客与同伴小声讨论某件产品时，导购不应该上前打扰。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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