判断题施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
施工单位与分包单位签订了劳务分包合同,并约定了农民工工资标准和支付方式,可以不再重复签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第3题：
施工单位无力支付民工工资时及安全施工措施费。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第4题：
《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第5题：
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，但是可以挤占、挪用。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第6题：
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。
正确答案:错误 -
第7题：
判断题生产经营单位可以没有安全生产所必需的资金投入。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位向农民工支付工资时,不应提供农民工本人的工资清单。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误 -
第14题：
用人单位支付农民工工资有保障的,不用进行农民工劳动用工实名制管理。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
施工单位无力支付民工工资时,可以挪用安全投入资金。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第16题：
安全生产资金投入可以用于安全生产宣传、教育和培训。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第17题：
施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。
正确答案:错误 -
第18题：
施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。
正确答案:错误 -
第19题：
判断题农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题安全投入包括资金投入和人才投入。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题安全生产专项费用应做到专款专用，按照“投入多少支付多少”的原则实施，当施工单位实际投入少于投标时安全生产专项费用报价时，经监理单位核实，余额部分不予支付。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析