判断题行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。A 对B 错

题目
判断题
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
A

对

B

错

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1.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

2.行为科学理论认为,人是( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

3.行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。

4.行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。”相关问题

  • 第1题：

    行为科学理论认为人是（）

    • A、经济人
    • B、自我实现人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第2题：

    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第4题：

    行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、理性人
    • D、自然人

    正确答案:A

  • 第6题：

    古典管理理论在人性方面，认为人是（）

    • A、理性的经济人
    • B、经纪人
    • C、管理人
    • D、社会人

    正确答案:A

  • 第7题：

    行为科学理论对人的假设是（）

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    行为科学理论认为人是（）
    A

    经济人

    B

    自我实现人

    C

    社会人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    行为科学理论认为，人是（）。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    复杂人

    D

    自我实现人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    自然人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为科学理论把人看作是（）

    • A、工具人
    • B、经济人
    • C、社会人
    • D、系统人
    • E、独立人

    正确答案:C

  • 第14题：

    为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、人际（群）关系学
    • D、行为科学
    • E、以人为本理论

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）

    • A、经济人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、自然人

    正确答案:C

  • 第17题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第18题：

    行为科学理论认为，人是（）。

    • A、经济人 
    • B、社会人 
    • C、复杂人 
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第19题：

    古典管理理论认为，人是（）。

    • A、经济人 
    • B、自我实现人 
    • C、复杂人 
    • D、社会人

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。

    正确答案： 社会人
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    理性人

    D

    自然人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    早期行为科学理论认为，企业职工是（）
    A

    经济人 

    B

    社会人 

    C

    自利人 

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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