第2题:
问答题
产生劳动争议产生的原因有哪些?
正确答案:
劳动争议产生的原因:
(1)主体因素,是雇主或雇主组织以及雇员或雇员组织,劳动关系双方追求的利益不同是劳动争议发生根源;
(2)经济因素,劳动争议的产生是建立在劳动关系形成时基础上,劳动关系的变化,特别是劳动关系力量的变化极易产生各种矛盾,经济环境的变化无形中控制着劳动关系的变化。
(3)制度因素,制度是指要求大家共同遵守的办事规则或行动准则。
影响劳动争议的因素:
(1)经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加;
(2)收入差距扩大,群体间利益分化严重;
(3)效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推被助澜的作用;
(4)劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位;
(5)经济增长方式对劳动关系的影响;
(6)三方原则作用没有真正发挥作用。
解析:
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