多选题培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。A培训与工作相结合B培训同使用相结合C培训同发展相结合D培训与等级相结合E培训与能力相结合

题目
多选题
培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。
A

培训与工作相结合

B

培训同使用相结合

C

培训同发展相结合

D

培训与等级相结合

E

培训与能力相结合

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1.“实施和监测”中的“实施”是指:()A.执行HSE作业计划B.执行项目生产计划C.执行应急计划与培训计划D.执行培训计划、审计计划与会议制度

2.实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（ ）。A.教学计划 B.工作计划 C.培训方案 D.教学大纲

3. 培训流程图PDCA中的D是指（ ）。 A.培训计划 B.培训改进 C.培训实施 D.培训评估

4.______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A．短期计划B．长期计划C．中期计划D．培训实施计划

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  • 第1题：

    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C
    略

  • 第2题：

    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

    • A、培训需求
    • B、培训计划
    • C、培训目标
    • D、培训要求

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。

    • A、培训与工作相结合
    • B、培训同使用相结合
    • C、培训同发展相结合
    • D、培训与等级相结合
    • E、培训与能力相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。

    • A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提
    • B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定
    • C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则
    • D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则
    • E、教授与讨论、自习、实习相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    双赢销售模式包括四个步骤（）

    • A、计划
    • B、关系
    • C、协议
    • D、持续

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第8题：

    全面质量管理中的四个环节中的是指计划、执行、检查、（）。


    正确答案:处理

  • 第9题：

    判断题
    培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 培训总体计划要素中的培训组织人包括两个方面的人员：第一，培训计划的执行人或者实施人；第二，培训计划中每个项目的执行人或责任人。

  • 第10题：

    单选题
    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
    A

    在职培训与脱产培训相结合

    B

    集中培训与分散培训相结合

    C

    全员培训与专业培训相结合

    D

    基础培训与重点培训相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。
    A

    培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提

    B

    培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定

    C

    应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则

    D

    应遵循全面培训与重点提高相结合的原则

    E

    教授与讨论、自习、实习相结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “实施和监测”中的“实施”是指：（）
    A

    执行HSE作业计划

    B

    执行项目生产计划

    C

    执行应急计划与培训计划

    D

    执行培训计划、审计计划与会议制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共营养师专项培训计划是指公共营养师培训的全面的和综合性的计划。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    推行全面预算管理必须切实抓好“四个结合”，四个结合具体指什么？


    正确答案: 第一，要与实行现金收支两条线管理相结合。
    第二，要同深化目标成本管理相结合。
    第三，要同落实管理制度、提高预算的控制和约束力相结合。
    第四，要同企业经营者和职工的经济利益相结合。

  • 第15题：

    培训计划制定必备的原则不包括（）。

    • A、系统性
    • B、双赢性
    • C、实用性
    • D、效率性

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    “实施和监测”中的“实施”是指：（）

    • A、执行HSE作业计划
    • B、执行项目生产计划
    • C、执行应急计划与培训计划
    • D、执行培训计划、审计计划与会议制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    “四个全面”具体是指哪四个全面？


    正确答案:（1）全面建成小康社会
    （2）全面深化改革
    （3）全面推进依法治国
    （4）全面从严治党

  • 第19题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第20题：

    业务培训计划的制定（）。

    • A、本单位业务计划制定前的调查研究
    • B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
    • C、培训计划的具体内容
    • D、培训计划的实施

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
    A

    远期培训规划制订

    B

    年度培训计划制订

    C

    季度培训计划制订

    D

    单项培训计划制订


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划的制订。单项培训计划也就是培训方案，指在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案。

  • 第22题：

    单选题
    培训计划制定必备的原则不包括（）。
    A

    系统性

    B

    双赢性

    C

    实用性

    D

    效率性


    正确答案： D
    解析： 要使培训工作卓有成效，培训计划的制定必须坚持的原则有：①系统性，指饭店培训必须根据管理目标，按照整体性、相关性和适应性的要求进行系统安排；②双赢性，指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来；③实用性，指培训必须注重实效，主要体现在培训的内容要有针对性，方法要有灵活性。

  • 第23题：

    多选题
    培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。
    A

    培训与工作相结合

    B

    培训同使用相结合

    C

    培训同发展相结合

    D

    培训与等级相结合

    E

    培训与能力相结合


    正确答案： A,B
    解析： 双赢性是指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来，需要注意四个结合：①培训与工作相结合；②培训同使用相结合；③培训同发展相结合；④培训与等级相结合。

  • 第24题：

    单选题
    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
    A

    培训需求

    B

    培训计划

    C

    培训目标

    D

    培训要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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