在项目策划阶段,变更成本较高
在项目策划阶段,变更成本较低
在项目策划阶段,变更带来的附加价值较低
在项目执行阶段,变更成本较低
第1题:
第2题:
第3题:
项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()
第4题:
变更请求由下述人员提出?()
第5题:
某项目已经按照沟通计划发布了项目信息;此时一些项目可交付成果按照变更控制计划发生了变更,并向所有干系人都发出了变更通知;而项目后期一位干系人表示对该变更并不知情,此时,该项目的项目经理首先应()。
第6题:
在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类?()
第7题:
项目受到项目章程变更带来的困扰。确定什么是必要变更的主要负责人是:()
第8题:
在项目启动阶段,项目经理得知干系人可能以多种积极和消极的方式影响项目。在这种情况下,项目经理应该如何做?()
第9题:
更新项目管理计划
对干系人发布变更通知
建立变更控制系统
与项目团队开会讨论变更影响
第10题:
监察该干系人。
密切管理该干系人。
保持让该干系人满意。
保持让该干系人获得通知。
第11题:
记录质量控制措施
执行实施整体变更控制过程
执行过程改进
管理项目干系人的期望
第12题:
资源评估
权力/利益方格
资源直方图
干系人分析
第13题:
第14题:
在向干系人提交项目管理计划时,项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人?()
第15题:
项目经理之外的项目干系人是通过()建立联系的。
第16题:
项目发生变更在所难免。项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到()
第17题:
项目干系人包括()
第18题:
某个项目干系人常常在项目上提出些变更。下列哪个是项目经理可以在项目开始采用的管理此情形的最好方法()
第19题:
项目实施后,项目干系人向项目经理报告缺陷超出阈值。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?()
第20题:
一名干系人提出项目范围的一个重要变更,此变更对干系人十分重要,项目经理进行了关系分析,由于此举将影响项目成本和进度,需要由变更控制委员会(CCB)批准。CCB决定变更,项目经理下一步应该如何做?()
第21题:
问干系人是不是还有更多变更
完成整体变更控制
确保项目干系人理解变更的影响
找出什么原因导致这些范围没有在项目规划期间被讨论
第22题:
对这位干系人说几次“不”,使他改掉他的习惯
尽可能早地让这位干系参与到项目中
和这位干系人的老板商量办法,把他调到其他项目
要求别把这位干系人列入干系人名单
第23题:
项目经理
供货商
业主
客户
第24题:
业主
承包商
项目经理
监理