单选题在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。A 60%B 70%C 80%D 90%

题目
单选题
在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。
A

60%

B

70%

C

80%

D

90%

相似考题

1.加油站员工应经()、()和充装培训合格后，持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后，持证上岗。

2.建筑业“十二五”规划目标要求,施工现场建筑工人持证上岗率应达到()以上。A.15%B.20%C.70%D.90%

3.承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。

4.劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

更多“在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率”相关问题

  • 第1题：

    对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。

    A.60%
    B.80%
    C.90%
    D.100%

    答案：D
    解析：
    一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

  • 第2题：

    技术监督工作实行持证上岗制度。技术监督岗位及特殊专业岗位应符合国家、行业和集团公司明确的上岗资格要求，各发电企业应将人员培训和持证上岗纳入日常监督管理和考核工作中。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    互联网信息内容管理部门应当加强执法队伍建设，建立健全（）。

    • A、执法人员培训
    • B、考试考核
    • C、资格管理
    • D、持证上岗制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况


    正确答案:错误

  • 第5题：

    作业层实体必须对劳务人员实行全员（）上岗。

    • A、培训、考试
    • B、培训、持证
    • C、考试、持证

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业不但要对施工现场特种作业人员的考核提出管理要求，而且应对施工现场如何进行考核加强监督管理。具体要求有（）。

    • A、应提出加强特种作业人员持证上岗监控管理的相关管理要求
    • B、应提出对特种作业人员持证上岗情况进行检查的工作要求
    • C、应对特种作业人员持证上岗情况检查的记录、掌握施工现场特种作业人员的持证上岗情况
    • D、以上三者

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

    • A、应聘上岗
    • B、竞争上岗
    • C、持证上岗
    • D、考核上岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    属于建筑业发展十二五规划提出的六大发展目标的有（）。

    • A、产业规模目标
    • B、人才队伍建设目标
    • C、技术进步目标
    • D、建筑节能目标
    • E、节能减排目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    企业不但要对施工现场特种作业人员的考核提出管理要求，而且应对施工现场如何进行考核加强监督管理。具体要求有（）。
    A

    应提出加强特种作业人员持证上岗监控管理的相关管理要求

    B

    应提出对特种作业人员持证上岗情况进行检查的工作要求

    C

    应对特种作业人员持证上岗情况检查的记录、掌握施工现场特种作业人员的持证上岗情况

    D

    以上三者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于建筑业发展十二五规划提出的六大发展目标的有（）。
    A

    产业规模目标

    B

    人才队伍建设目标

    C

    技术进步目标

    D

    建筑节能目标

    E

    节能减排目标


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建筑业十二五规划中要求，加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。
    A

    70%

    B

    80%

    C

    85%

    D

    90%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
    A

    应聘上岗

    B

    竞争上岗

    C

    持证上岗

    D

    考核上岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。

    • A、持证上岗制度，规范培训内容和教材、上岗证审批程序，并建立作业人员档案
    • B、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间，并建立作业人员档案
    • C、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序
    • D、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序，并建立作业人员档案

    正确答案:D

  • 第14题：

    互联网信息内容管理部门应当加强执法队伍建设，建立健全执法人员培训、考试考核、资格管理和持证上岗制度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    起重吊装作业中下列（）人应持证上岗？

    • A、指挥人员
    • B、劳务配合人员
    • C、司机
    • D、安拆人员

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    劳务企业施工现场从业人员持证上岗比例未达到（）的扣10分。

    • A、40%
    • B、50%
    • C、60%
    • D、80%

    正确答案:D

  • 第17题：

    建筑业十二五规划中要求，加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。

    • A、70%
    • B、80%
    • C、85%
    • D、90%

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）

    • A、50%
    • B、75%
    • C、95%
    • D、100%

    正确答案:D

  • 第19题：

    对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。

    • A、60%
    • B、80%
    • C、90%
    • D、100%

    正确答案:D

  • 第20题：

    在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到（）以上。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。
    A

    60%

    B

    80%

    C

    90%

    D

    100%


    正确答案： D
    解析： 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

  • 第22题：

    多选题
    互联网信息内容管理部门应当加强执法队伍建设，建立健全（）。
    A

    执法人员培训

    B

    考试考核

    C

    资格管理

    D

    持证上岗制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
    A

    50%

    B

    75%

    C

    95%

    D

    100%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容