单选题某儿有多动症，其父母被告知可以跟小孩约定，每次行为达到要求即给予奖励，这么做是应用了（）。A 操作性条件反射B 经典条件反射C 阳性强化法D 认同E 家庭支持
题目
操作性条件反射
经典条件反射
阳性强化法
认同
家庭支持
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第1题：
纳税人A有兄妹两人，父母均在老家，由在老家的妹妹负责日常照料。以下分摊方法正确的是：()
A：A跟其妹妹约定，每人每月均摊扣除1000元
B：A跟其妹妹约定，由A全部扣除2000元
C：老人指定A分摊1500元，其妹妹分摊500元
D：老人指定A分摊500元，其妹妹分摊1500元
参考答案：A
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第2题：
沈某雇姜某、程某为其建房。某日，姜、程砌砖时一砖掉落，将在附近玩耍的小孩砸伤，花去费用600余元。有关下列论述。正确的是（ ）。
A．沈某承担主要责任，小孩父母承担部分责任
B．由姜、程二人承担连带责任
C．由小孩父母承担责任，因其疏于监护
D．由沈某、姜某、程某负连带责任
正确答案：A
根据《人身损害赔偿解释》第9条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但在此题中，未成年人的监护人未尽到监护责任，所以也应承担相应责任。故选A。 -
第3题：
张某救轻生女子的行为，可否要求报酬? （ ）
A．可以要求，轻生女子必须给予一定的报酬
B．不可以要求，因为轻生女子并未要求张某对其进行救助
C．不可以要求，因为轻生女子没有法定义务给予报酬
D．可以要求，可以鼓励见义勇为的行为
正确答案：C
无因管理是没有法定的或者约定的义务，为避免他入利益受损失而进行管理或者服务的行为。法律规定无因管理制度的目的是为了鼓励见义勇为，乐于助人的行为。因此，无因管理具有无偿性．管理人不能要求本人支付报酬。 -
第4题：
关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的?（ ） A．某行政机关经人民法院依法认定有行政违法行为，即应给予该机关的负责人韩某行政处分 B．某环保局干部王某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分 C．某工商局科长唐某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务 D．财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼
正确答案：D
本题考查了行政机关公务员处分的相关制度。《行政机关公务员处分条例》第16条规定，行 政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。可见，当行政机关所作 出的决定被行政诉讼生效判决撤销时，并不是必然要对该机关负责人进行处分，而是根据案件的具体情 形，需要追究纪律责任时，才会给予处分。A项中的“即应给予该机关的负责人韩某行政处分”没有考虑 处分的条件，过于绝对。故不当选；《行政机关公务员处分条例》第14条规定，行政机关公务员主动交代 违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。行政机关公务员违纪行为情节 轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。可见，是否对公务员进行减轻处分，在于被处分的公务员 是否主动交代违法违纪行为，同时还要主动采取措施有效避免或者挽回损失，这两个条件缺一不可。而B 项中王某只是主动交代自己的违法行为，并不当然地满足减轻处分的所有条件。敌不当选。《行政机关公 务员处分条例》第38条规定，行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公 职或者办理退休手续。可见，公务员因违纪被立案调查，只有在不宜继续履行职责时才会暂停其履行职务，而不是应当立即暂停。故C项不当选。《公务员法》第63条规定，国家实行公务员交流制度。公务员 可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。所以，挂职锻炼是交流的一种，故D项对田某即应不允许其挂职 锻炼，是正确的。
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第5题：
关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂答案：D解析：团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。 -
第6题：
沈某雇姜某、程某为其建房。某日，姜某、程某砌砖时一砖掉落，将在附近玩耍的小孩砸伤，花去费用600余元。小孩父母向沈某索赔，沈某答曰系姜某、程某造成的损害，应由他们二人负责。姜某、程某则认为自己是沈某所雇，且小孩自己跑到工地玩耍，父母看管不严，故无论怎样也不是他们二人的责任。小孩父母诉至法院。下列有关此案的说法中，正确的是（ ）。A.由沈某承担责任，因沈某是雇主
B.由姜某、程某承担责任，因损害是他们二人过错所致
C.由小孩父母承担责任，因其疏于监护
D.由沈某、姜某、程某负连带责任答案：A解析：本题考核用人单位责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 -
第7题：
陈某在油库违反消防安全规定吸烟，公安消防机构依法给予陈某拘留10日的行政处罚。请回答下列问题：在对陈某作出拘留10日的处罚决定前，公安消防机构应（）。
- A、告知其作出处罚决定的事实、理由和依据
- B、告知其有进行陈述和申辩的权利
- C、告知其有要求听证的权利
- D、告知其有提出行政复议和行政诉讼的权利
- E、告知其案件的来源
正确答案:A,B -
第8题：
下列现象适合于间歇强化的是（ ）
- A、买彩票并不是每次都能中奖
- B、赌博者也不是每次都能赢
- C、足球比赛也不是每次都能进球
- D、孩子的良好行为并非每次都得到父母的奖励
- E、以上都对
正确答案:E -
第9题：
沈某雇姜某、程某为其建房。某日，姜、程砌砖时一砖掉落，将在附近路边玩耍的小孩砸伤，花去费用600余元。小孩父母向沈索赔，沈答日系姜、程造成的损害，应由他们二人负责。姜、程则认为自己是沈某所雇，且小孩自己跑到工地玩耍，父母看管不严，故无论怎样也不是他们二人的责任。小孩父母诉至法院。下列有关此案的表述中，正确的是（）。
- A、由沈某承担责任，因沈某是雇主
- B、由姜、程承担责任，因损害是他们二人过错所致
- C、由小孩父母承担责任，因其疏于监护
- D、由沈某、姜某、程某负连带责任
正确答案:A -
第10题：
单选题关于团队奖励的说法错误的是（ ）。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励
C团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励
D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
正确答案： C解析： -
第11题：
单选题甲雇用乙为其火锅店帮工。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？（）A由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人
B由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主
C乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责
D由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责
正确答案： C解析： 本题涉及雇主责任的问题。依《人身损害赔偿解释》第9条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。故B选项正确。应当予以注意的是小孩的父母是否尽到了监护职责。5岁的小孩到店中玩耍，符合社会习惯，不能认定父母未尽到监护义务，故小孩的父母不应当承担责任。本题正确选项为B。 -
第12题：
单选题张某在一风景区旅游，爬到山顶后，见一女子孤身站在山顶悬崖边上，目光异样，即心生疑惑。该女子见有人来，便向悬崖下跳去，张某情急中拉住女子衣服，将女子救上来。张某救人过程中，随身携带的价值2000元的照相机被碰坏，手臂被擦伤；女子的头也被碰伤，衣服被撕破。张某将女子送到山下医院，为其支付各种费用500元，并为包扎自己的伤口用去20元。当晚，张某住在医院招待所，但已身无分文，只好向服务员借了100元，用以支付食宿费。次日，轻生女子的家人赶到医院，向张某表示感谢。 张某救轻生女子的行为，可否要求报酬（）A可以要求，轻生女子必须给予一定的报酬
B不可以要求，因为轻生女子并未要求张某对其进行救助
C不可以要求，因为轻生女子没有法定义务给予报酬
D可以要求，可以鼓励见义勇为的行为
正确答案： B解析： 无因管理是没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。法律规定无因管理制度的目的是为了鼓励见义勇为、乐于助人的行为。因此，无因管理具有无偿性，管理人不能要求被管理人支付报酬。 -
第13题：
某机关党员因私分国有资产罪被法院判处单处罚金4万元。对其应如何处理____。
A、可以给予其开除党籍处分
B、可以给予其撤销党内职务处分
C、可以给予其留党察看处分
D、以上三种都可以
参考答案：D
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第14题：
关子行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的?
A．行政诉讼的生效判决撤销某行政机关所作均决定．印应给予该机关的负责人张某行政处分
B．工商局干部李某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分
C．某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务
D．财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼
正确答案：D
[考点]违法违纪行为及其适用的处分
[解析]关于A选项，《行政机关公务员处分条例》第16条规定：“行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的。对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。”本条是关于单位违法违纪的规定。单位违法违纪。是指行政机关及其内设机构、派出机构经单位领导班子集体研究决定或者由负责人员决定实施的违法违纪行为。人民法院判决撤销行政机关的决定，是对该行政机关行政行为部分或全部违法的认定．根据上述规定。对于需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。首先，考生应该注意该条中规定的“需要追究纪律责任的”，这意味着并不是所有人民法院判决撤销其行政行为的行政机关都构成单位违法违纪。其次，考生应当清楚单位违法违纪的责任承担人不是该单位负责人，而是负有责任的领导人员和直接责任人员。选项A错在没有表明“需要追究纪律责任”和错误认定单位违法违纪责任承担人因此不应选。
对于B选项，《行政机关公务员处分条例》第14条第1规定：“行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。”可知，工商局的干部李某仅仅主动交代自己的违法行为，而没有主动采取措施有效避免或挽回损失。并不构成应当减轻行政处分的法定情形。而根据该法第13条的规定：“有下列情形之一的，应当从轻处分：(一)主动交代违法违纪行为的；(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。”工商局的干部李某主动交代自己的违法行为构成的是应当从轻处分而非减轻处分的法定情形。因此，B选项错误，不应选。对于C选项，该法第38条第1款规定：“行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。”即暂停履行职务仅限于：行政机关公务员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的情况下适用。一般来说，不宜继续履行职责的情况是指：如被调查人继续履行职务会妨碍案件调查工作的正常开展；再如，已有证据能够证明被调查人有严重违法违纪行为．甚至涉嫌构成严重犯罪，在这种情况下如果继续让被调查人履行职务就会给行政机关的形象带来严重破坏，因此应当对被调查人采取暂停履行职务的措施。可见，并不是只要行政机关公务员因涉嫌违法违纪被立案调查就应暂停其履行职务，只有不宜继续履行职务时才暂停履行职务。因此，C选项以偏概全的说法是错误的，不应选。
对于D选项，该法第38条第2款规定：“被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。”挂职锻炼是交流的一种方式．财政局的干部田某因涉嫌违纪被立案调查，为保证调查工作顺利进行。不应允许其办理手续挂职锻炼。因此．D选项正确。 -
第15题：
关于行政机关公务员处分的说法，下列哪些是错误的?( )
A、如果行政诉讼的生效判决撤销了某行政机关所作的决定，即应给予该机关的负责人予以行政处分
B.工商局局长李某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分
C.某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务
D.财政局科员田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼
参考答案：ABC -
第16题：
如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。
A．太容易
B．不容易
C．可以
D．有挑战
正确答案：A
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第17题：
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂答案：D解析：团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。 -
第18题：
实施间谍行为，有自首或者立功表现的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有重大立功表现的，给予奖励。
正确答案:正确 -
第19题：
孩子最大的恐惧是（）
- A、考试成绩不好没法跟父母交待
- B、父母不再爱他并抛弃他
- C、老师把自己的不良行为告知父母
- D、失去小伙伴，小朋友不跟他玩
正确答案:B -
第20题：
甲雇用乙为其火锅店帮工。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？（）
- A、由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人
- B、由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主
- C、乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责
- D、由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责
正确答案:B -
第21题：
单选题小强患有自闭症，其父母被告知在对孩子进行行为矫治时，建立了行为标准就要做到，达到标准才予以肯定，否则很难使孩子遵循和达到目标，其目的是（ ）。A便于父母掌握尺度
B树立父母示范作用
C使操作简单化
D树立父母有诚信的形象
E保持态度与所要强化的行为的一致性，以强化行为
正确答案： A解析：
如果儿童没有做到行为标准上要求的事情就给予奖励，那么这种强化物与目标行为的关系就会被削弱。 -
第22题：
单选题某儿有多动症，其父母被告知可以跟小孩约定，每次行为达到要求即给予奖励，这么做是应用了（）。A操作性条件反射
B经典条件反射
C阳性强化法
D认同
E家庭支持
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题陈某，15周岁，初中二年级学生，关于对其不良行为的预防，下列做法正确的是（）。A学校周边的超市拒绝向陈某出售啤酒
B陈某的父母允许其在学校附近租房单独居住
C学校在发现陈某旷课48小时后告知其父母
D江某收留夜不归宿的陈某，未告知其父母
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题在实施积极强化过程中·下列做法正确的是（）A在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者
B所需要的行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间
C分配强化物时，不要结合其他奖励
D给予强化物是，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为
E矫正这在每次强化时可给予过量的强化物
正确答案： D解析： 正强化实施过程中要应注意的问题有：
（1）正强化实施前，把计划告诉被矫正者以期取得积极配合；
（2）在所需要的行为出现后立即予以强化，不要延搁很长时间；
（3）给予强化物时，要向被矫正者描述被强化的具体行为；
（4）分配强化物时，最好能结合其他奖励，如口头赞扬，拥抱，微笑。为避免饱厌情况发生，应时常更换所用的赞扬语句；
（5）为了防止饱厌情况出现，矫正者在每次强化时只给予少量的强化物。