单选题场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。” 场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源

题目
单选题
场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 场景一中采用的是（）的面试方式。
A

个别面试

B

成组面试

C

小组面试

D

会议型面试

相似考题

1.关于开放式办公室优点的描述，不正确的是( )。A、开放式办公室有灵活应变的功能B、开放式办公室不会受到他人的干扰C、开放式办公室能节省面积D、开放式办公室容易共享办公设备

2.办公室是我们工作的主要场所,因此处理好办公室里的关系,有一个良好的工作环境同样重要,以下办公室里的行为不符合商务礼仪的是()A.“时间就是生命”,因此守时是很重要的B.在办公室里应爱惜办公用品,用完后应妥善处理,以方便下一个人使用C.不要谈及私人问题D.午睡时不要打扰到别人，所以可以不用锁门，免得弄出声音

3.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法不正确的是()A.开放式的办公室设计更加方便人们相互间的交流和沟通B.传统式的办公室设计比较强调彼此之间有固定的间隔设施C.传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障D.开放式办公室设计的空间是开放及共用的

4.办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式：传统式设计和开放式设计，关于传统式设计的说法正确的是( )。A.没有严密的隔墙B.各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间C.用各种帘、屏风来充当屏障D.空间是开放及共用的

更多“场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室”相关问题

  • 第1题：

    办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法正确的是()

    A.传统式设计中，高层领导和普通员工之间没有办公距离

    B.开放式设计的空间是开放及共用的

    C.传统式办公室设计更加方便人们互相交流

    D.开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔


    正确答案：B

  • 第2题：

    一办公室有6个单独工作站，2个私人办公室，1个会议室，每个工作站都有台灯，为满足EQ室内照明，还需要设计哪些照明策略（）。

    • A、仅办公室都要设计个人照明控制
    • B、会议室设置手动控制
    • C、所有办公室都要设计个人照明控制，会议室设置手动控制
    • D、至少一件会议室设置单独照明控制，会议室设置手动控制

    正确答案:C

  • 第3题：

    沟通要选择合适的地点，最佳的选择往往是（）。

    • A、管理者办公室
    • B、员工的家
    • C、员工办公室
    • D、单位的会议室

    正确答案:D

  • 第4题：

    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

    • A、一个人占主导地位
    • B、给候选人很大压力
    • C、面试的时间长
    • D、客观性较强

    正确答案:A

  • 第5题：

    办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法不正确的是（）。

    • A、开放式的办公室设计更加方便人们相互间的交流和沟通
    • B、传统式的办公室设计比较强调彼此之间有固定的间隔设施
    • C、传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障
    • D、开放式办公室设计的空间是开放及共用的

    正确答案:C

  • 第6题：

    办公室是企业里最安全的地方，因此办公室的安全不重要。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（）。

    • A、开放式设计
    • B、现代化设计
    • C、古典式设计
    • D、后现代设计

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

    • A、临时性质的封闭办公室
    • B、某个中立环境
    • C、公司备用会议室
    • D、主管办公室

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    随机提问

    D

    不直接提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试地点可以选择（）
    A

    小型会议室

    B

    办公场地

    C

    前台

    D

    大型会议室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 场景二中采用的是（）的面试方式。
    A

    个别面试

    B

    成组面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。
    A

    提高判断的准确性

    B

    有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

    C

    克服个人偏见

    D

    便于做出用人决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于开放式办公室优点的描述，不正确的是（ ）。

    A.开放式办公室有灵活应变的功能

    B.开放式办公室不会受到他人的干扰

    C.开放式办公室能节省面积

    D.开放式办公室容易共享办公设备


    正确答案：B
    开放式办公室的优点有：灵活应变，工作位置能随需要而移动、改变；节省面积和门、墙等，节省费用，能容纳更多的员工；易于沟通，便于交流；易受监督，员工的行为容易得到上司的督查；容易集中化服务和共享办公设备。缺点有：难保机密；很难集中注意力，员工容易受电话、人们走动等干扰；房间易有噪音，如说话声、打电话和操作设备声易影响他人；员工难于找到属于自己的私人空间。故答案为B。

  • 第14题：

    办公室A的平均照度是500lux，办公室B的平均照度是300lux，我国普遍办公室的照明标准是300lux。这两个办公室的光环境水平哪个更好？（）

    • A、两个办公室都达到了照明标准，因此光环境水平没有区别
    • B、办公室A的光环境更好，因为照度比较高
    • C、照度过高或过低都不好，因此办公室B的光环境更好
    • D、不能判定哪个更好，需要看照度均匀度的水平

    正确答案:D

  • 第15题：

    办公室是我们工作的主要场所，因此处理好办公室里的关系，有一个良好的工作环境同样重要，以下办公室里的行为不符合商务礼仪的是：（）

    • A、"时间就是生命"，因此守时是很重要的
    • B、在办公室里应爱惜办公用品，用完后应妥善处理，以方便下一个人使用
    • C、不要谈及私人问题
    • D、午睡时不要打扰到别人，所以可以不用锁门，免得弄出声音

    正确答案:D

  • 第16题：

    办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（）。

    • A、开放式设计
    • B、现代化设计
    • C、古典式设计
    • D、后现代设计

    正确答案:A

  • 第17题：

    面试地点可以选择（）

    • A、小型会议室
    • B、办公场地
    • C、前台
    • D、大型会议室

    正确答案:A

  • 第18题：

    办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法正确的是（）。

    • A、传统式设计中，高层领导和普通员工之间没有办公距离
    • B、开放式设计的空间是开放及共用的
    • C、传统式办公室设计更加方便人们互相交流
    • D、开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔

    正确答案:B

  • 第19题：

    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

    • A、一个人占主导地位
    • B、给候选人很大压力
    • C、面试的时间长
    • D、客观性较强

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 场景一中采用的面试方式是（）。
    A

    个别面试

    B

    成组面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）
    A

    临时性质的封闭办公室

    B

    某个中立环境

    C

    公司备用会议室

    D

    主管办公室


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    随机提问

    D

    不直接提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。
    A

    提高判断的准确性

    B

    有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

    C

    克服个人偏见

    D

    便于做出用人决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。
    A

    一个人占主导地位

    B

    给候选人很大压力

    C

    面试的时间长

    D

    客观性较强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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