单选题市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。A 人、财B 资源、战略C 质量、资产D 人、资产

题目
单选题
市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。
A

人、财

B

资源、战略

C

质量、资产

D

人、资产

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1.人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发

2.战略性人力资源管理（ ）。 A.是对人力资源进行系统化管理的过程 B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来 C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度 D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位 E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

3.人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。A对B错

4.()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价

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  • 第1题：

    制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

    • A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
    • B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
    • C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
    • D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
    • E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    在企业职能战略体系中，处于核心地位的是（）。

    • A、市场战略
    • B、产品质量战略
    • C、科技战略
    • D、人力资源开发战略

    正确答案:A

  • 第3题：

    人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业发展最重要的战略资源是（）

    • A、人力资源 
    • B、物力资源 
    • C、财力资源 
    • D、信息资源

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业最重要的战略资源是（）


    正确答案:知识资源

  • 第6题：

    以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。

    • A、成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
    • B、成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
    • C、成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
    • D、成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段

    正确答案:B

  • 第7题：

    战略性人力资源管理（）

    • A、是对人力资源进行系统化管理的过程
    • B、将人力资源管理活动和业务战略联系起来
    • C、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
    • D、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位
    • E、提高了对企业专职管理人员的职责有了很大的转变

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    数据是和物质能源同等重要的技术性的战略资源。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。

  • 第10题：

    判断题
    企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略性人力资源管理（）
    A

    是对人力资源进行系统化管理的过程

    B

    将人力资源管理活动和业务战略联系起来

    C

    将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

    D

    认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位

    E

    提高了对企业专职管理人员的职责有了很大的转变


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等的重要地位。
    A

    资金、战略

    B

    质量、资产

    C

    质量、资金

    D

    人、财


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。

    • A、人、财
    • B、资源、战略
    • C、质量、资产
    • D、人、资产

    正确答案:C

  • 第14题：

    企业最重要的职能战略是（）

    • A、生产战略
    • B、人力资源战略
    • C、财务战略
    • D、营销战略

    正确答案:D

  • 第15题：

    人力资源规划与企业战略的关系是（）。

    • A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
    • B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
    • C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
    • D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
    • E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    市场信息的作用是：（）。

    • A、市场信息是企业开展营销活动的起点
    • B、市场信息是营销决策的前提
    • C、市场信息是健全企业管理的基础
    • D、市场信息是企业增收的重要资源
    • E、市场信息是企业内外协调的重要工具

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列说法正确的是（）

    • A、战略是策略的上位概念
    • B、战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
    • C、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
    • D、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
    • E、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等的重要地位。

    • A、资金、战略
    • B、质量、资产
    • C、质量、资金
    • D、人、财

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    企业最重要的战略资源是（）

    正确答案： 知识资源
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
    A

    人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

    B

    人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

    C

    人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

    D

    人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

    E

    人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 双向关系

  • 第23题：

    单选题
    企业发展最重要的战略资源是（）
    A

    人力资源

    B

    物力资源

    C

    财力资源

    D

    信息资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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