判断题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。A 对B 错

题目
判断题
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
A

对

B

错

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1.安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

2.某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺

3.某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励

4.安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。

    A.①②④③⑤
    B.①②③④⑤
    C.①④②③⑤
    D.④①②③⑤

    答案：A
    解析：
    安全文化建设的操作步骤：①建立机构；②制定规划；③培训骨干；④宣传教育；⑤努力实践。故选A。

  • 第2题：

    依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。

    A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践
    B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践
    C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践
    D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育

    答案：B
    解析：
    考点：安全文化建设的操作步骤。（一）建立机构（二）制定规划（三）培训骨干（四）宣传教育（五）努力实践。故本题选择B 选项；

  • 第3题：

    安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。

    A制定规划

    B落实措施

    C培训骨干

    D宣传教育

    E努力实践


    A,C,D,E
    安全文化建设的操作步骤：
    1．建立机构。
    领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
    2．制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    3．培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
    4．宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
    5．努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

  • 第4题：

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。

    • A、建立机构
    • B、制订规划
    • C、培养骨干
    • D、宣传教育

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。
    A

    培训骨干

    B

    保障条件

    C

    安全环境

    D

    安全行为激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（）
    A

    编制安全文化规章制度

    B

    开展安全文化宣传教育

    C

    开展安全文化骨干培训

    D

    定格设计安全文化理念


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    安全文化建设的操作步骤是（）。
    A

    建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

    B

    建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

    C

    宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
    A

    建立机构

    B

    制订规划

    C

    培养骨干

    D

    宣传教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业安全文化建设主要包括哪些内容？

    正确答案： （1）安全物质文化的建设；
    （2）安全制度文化的建设；
    （3）安全精神文化的建设；
    （4）安全行为文化的建设。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第14题：

    生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。

    A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
    B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
    C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
    D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践

    答案：A
    解析：
    安全文化建设的操作步骤：
    （1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
    ②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    （3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。

  • 第15题：

    企业安全文化建设主要包括哪些内容？


    正确答案: （1）安全物质文化的建设；
    （2）安全制度文化的建设；
    （3）安全精神文化的建设；
    （4）安全行为文化的建设。

  • 第16题：

    安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。

    • A、制定规划
    • B、培训骨干
    • C、宣传教育
    • D、努力实践

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。
    A

    制定规划

    B

    培训骨干

    C

    宣传教育

    D

    努力实践


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。
    A

    制定规划

    B

    落实措施

    C

    培训骨干

    D

    宣传教育

    E

    努力实践


    正确答案： D,A
    解析： 安全文化建设的操作步骤：
    1．建立机构。
    领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
    2．制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    3．培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
    4．宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
    5．努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

  • 第20题：

    单选题
    企业安全文化建设操作步骤正确的是（）。
    A

    制定规划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践

    B

    建立机构→制定规划→宣传教育→培训骨干→努力实践

    C

    制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践

    D

    建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业进行安全文化建设时，由（  ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
    A

    企业最高领导人

    B

    安全文化建设委员会

    C

    安全文化建设评价机构

    D

    当地安全生产监督管理部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。
    A

    编制安全文化规章制度

    B

    开展安全文化宣传教育

    C

    开展安全文化骨干培训

    D

    定格设计安全文化理念


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。
    A

    理论

    B

    事例

    C

    经验

    D

    实施方法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
    A

    要使规划成为企业建设安全文化的纲领

    B

    企业安全文化建设实施的方案

    C

    企业安全文化建设行动的步骤

    D

    有利于企业文化建设

    E

    企业安全文化推进的计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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