单选题关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是(  )。A 只调查与工作相关的情况B 要评估调查材料的可靠程度C 重视客观内容的调查核实D 重视应聘者性格方面的主观评价内容

题目
单选题
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是(  )。
A

只调查与工作相关的情况

B

要评估调查材料的可靠程度

C

重视客观内容的调查核实

D

重视应聘者性格方面的主观评价内容


相似考题
参考答案和解析
正确答案: B
解析:
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的;②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容;③慎重选择“第三者”,要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响;④估计调查材料的可靠程度;⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。
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  • 第1题:

    关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

    A.只调查与工作相关的情况
    B.要评估调查材料的可靠程度
    C.重视客观内容的调查核实
    D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

    答案:D
    解析:
    企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的;②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容;③慎重选择“第三者”,要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响;④估计调查材料的可靠程度;⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

  • 第2题:

    (2019年5月)关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

    A.只调查与工作相关的情况
    B.要评估调查材料的可靠程度
    C.重视客观内容的调查核实
    D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

    答案:D
    解析:
    P109
    企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的;②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容;③慎重选择“第三者”,要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响;④估计调查材料的可靠程度;⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

  • 第3题:

    “国际评估准则102——调查和遵循”主要规定了评估实施过程中应注意的相关问题,包括一般原则、调查、对其他准则的遵循,其中核心内容是( )。

    A.调查
    B.一般原则
    C.遵循
    D.工作记录

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。

    • A、只调查与工作相关的情况
    • B、要评估调查材料的可靠程度
    • C、重视客观内容的调查核实
    • D、重视应聘者性格方面的主观评价内容

    正确答案:D

  • 第5题:

    《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()进行调查核实,形成调查评价意见。

    • A、真实性
    • B、准确性
    • C、完整性
    • D、可靠性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()、()、完整性、进行调查核实,形成调查评价意见。


    正确答案:真实性;准确性

  • 第7题:

    贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的合法性、合理性、准确性进行调查核实,形成调查评价意见。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()
    A

    背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息

    B

    背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录

    C

    背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行

    D

    背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列哪一项不是贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()进行调查核实,形成调查评价意见。
    A

    真实性

    B

    准确性

    C

    完整性

    D

    规范性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于商用房贷款审查的表述错误的是( )。
    A

    应对贷款调查内容的合法性、合理性、准确性进行全面审查

    B

    应重点关注调查人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况、抵(质)押比率、风险程度等

    C

    贷款审查人对贷前调查人提交的材料和调查内容的真实性有疑问的,只需质询贷前调查人,不必重新调查

    D

    贷款人应建立和完善借款人信用记录和评价体系


    正确答案: C
    解析: 贷款审查人对贷前调查人提交的材料和调查内容的真实性有疑问的,可以重新进行调查。

  • 第11题:

    多选题
    组织在背景调查时应注意的是( )。
    A

    只调查与工作有关的情况

    B

    重点调查核实客观内容

    C

    慎重选择第三者

    D

    评估调查材料的可靠程度

    E

    利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《环境影响评价技术导则 地面水环境》,关于水文调查与水文测量原则,说法错误的有(  )。
    A

    必须在枯水期进行与水质调查同步的水文测量

    B

    水文测量的内容与拟采用的环境影响预测方法密切相关

    C

    与水质调查同步进行的水文测量原则上只在一个时期内进行

    D

    与水质调查同步进行的水文测量,其次数和天数应与水质调查的天数完全相同


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    根据《环境影响评价技术导则一生态影响》,下列关于生态现状调查的说法,错误的是()。

    A:调查内容和指标应能反映评价范围内的生态背景特征
    B:应针对敏感生态保护目标开展专题调查
    C:应调查影响区域已存在的主要生态问题
    D:生态现状调查范围可小于评价工作范围

    答案:D
    解析:
    根据《环境影响评价技术导则一生态影响》,生态现状调查是生态现状评价、影响预测的基础和依据,调查的内容和指标应能反映评价工作范围内的生态背景特征和现存的主要生态问题。在有敏感生态保护目标(包括特殊生态敏感区和重要生态敏感区)或其他特别保护要求对象时,应做专题调查。生态现状调查应在收集资料基础上开展现场工作,生态现状调查的范围应不小于评价工作的范围。

  • 第14题:

    企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?


    答案:
    解析:
    (1)只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
    (2)重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
    (3)慎重选择 “第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。
    (4)估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
    (5)利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

  • 第15题:

    下列关于规划环境影响评价现状调查说法错误的是()。

    A现状调查应针对规划对象的特点,在各项原则指导下有重点的进行

    B现状调查内容应包括环境和社会两个方面

    C调查重点应放在与该规划相关的重大问题,以及各问题之间的相互关系及已经造成的影响上

    D现状调查主要通过资料与文献收集、整理与分析进行,必要时进行现场调查与测试


    B

  • 第16题:

    华夏银行受理借款人贷款申请后应做的工作是()

    • A、个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实
    • B、应履行尽职调查职责
    • C、对形成调查评价意见

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    下列哪一项不是贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()进行调查核实,形成调查评价意见。

    • A、真实性
    • B、准确性
    • C、完整性
    • D、规范性

    正确答案:D

  • 第18题:

    为获取申请人的真实信息,调查以获取候选人信息时应遵循的原则包括()

    • A、以书面形式记录与工作有关的情况
    • B、进行背景调查前征得候选人的书面同意
    • C、一般不对候选人作性格方面的主观评价
    • D、估计背景调查材料的可靠性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()

    • A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息
    • B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录
    • C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行
    • D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    组织在运用背景调查时必须遵循的原则是()。
    A

    只调查与工作有关的情况

    B

    重点调查核实客观内容

    C

    慎重选择第三者

    D

    评估调查材料的可靠程度

    E

    确保不会遗漏重要问题


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列关于规划环境影响评价现状调查说法错误的是()。
    A

    现状调查应针对规划对象的特点,在各项原则指导下有重点的进行

    B

    现状调查内容应包括环境和社会两个方面

    C

    调查重点应放在与该规划相关的重大问题,以及各问题之间的相互关系及已经造成的影响上

    D

    现状调查主要通过资料与文献收集、整理与分析进行,必要时进行现场调查与测试


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()、()、完整性、进行调查核实,形成调查评价意见。

    正确答案: 真实性,准确性
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    华夏银行受理借款人贷款申请后应做的工作是()
    A

    个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实

    B

    应履行尽职调查职责

    C

    对形成调查评价意见


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
    A

    只调查与工作相关的情况

    B

    要评估调查材料的可靠程度

    C

    重视客观内容的调查核实

    D

    重视应聘者性格方面的主观评价内容


    正确答案: A
    解析: 暂无解析