是管理班级的有效手段
侵犯了学生的受教育权
侵犯了学生的人格尊严
是激发学生的重要手段
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
张老师是一名新老师,因班级期末考试成绩的好坏会影响其年度绩效奖金的水平。于是不准班上最差两名学生参加期末考试。 张老师的做法正确吗?为什么?
第7题:
张老师责令考试成绩不及格的小强听课半天写检查。张老师的做法()
第8题:
是激发学生的重要手段
侵犯了学生的人格尊严
是管理班级的有效手段
侵犯了学生的受教育权
第9题:
是激发学生的重要手段
侵犯了学生的人格尊严
县级管理的有效手段
侵犯了学生的受教育权
第10题:
不利于学生品德的养成
有利于班级管理创新
有利于激发学生学习的热情
不利于学生平均发展
第11题:
教书育人
严于律己
终身学习
知荣明耻
第12题:
张老师的做法,导致了学生的成绩下降
张老师产生了情感衰竭等职业倦怠表现
年级组长设置的目标使张老师产生了压力
张老师对部分学生有歧视
张老师充分发挥了优秀学生的作用
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
为激励学生努力学习,提高成绩,班主任王老师规定:今后根据每次考试成绩给全班学生安排座位,成绩前5名的学生任意挑选自己喜欢的座位,6至10名的学生其次挑选依次类推。这种做法试图通过影响哪种心理需求来激发学生的学习动机?
第18题:
班主任张老师按照学生的期中考试成绩调整座位,将考试成绩后5名的学生安排在教室的最后一排。张老师的做法()。
第19题:
教师按照考试成绩排座位,将考试成绩排在最后几名的学生安排在了教室的最后一排。教师的这种做法()。
第20题:
有利于激励学生
便于班级管理
有失教育公平
没有尊重学生人格
第21题:
第22题:
不可行,张老师应立即规范班级学生行为
不可行,张老师可以按照以往经验来管理新班级
可行,了解学生是教师进行教育的前提
可行,体现了张老师尊重同事
第23题:
是激发学生的重要手段
侵犯了学生的人格尊严
是管理班级的有效手段
侵犯了学生的受教育权
第24题: